Qui sommes nous?

Le Living Lab Lanaudière (LLL), créé par la Corporation de développement économique de la MRC de Joliette (CDÉJ), a pour but de transformer la région de Lanaudière en zone d’adoption de nouvelles technologies par l’organisation événements dédiés à l’innovation, par la réalisation d'activités de maillage entre entreprises, startups et centres de recherche et par l’implantation d’une culture de l’innovation ouverte. Votre rôle sera, avec le support de l’équipe en place, de coordonner et développer le projet dans son ensemble, ce qui inclut notamment, l’accompagnement aux entreprises, la mise en place et le maintien de relations avec les partenaires, la recherche de financement et l’entretien d’une présence médiatique forte (médias sociaux et traditionnels). Relevant du directeur général de la CDÉJ, le coordonnateur du LLL exerce une relation fonctionnelle, dans un esprit collaboratif et participatif avec l’ensemble de l’équipe de la CDÉJ.

Responsabilités

  • Travaille en collaboration avec Arche Innovation (consultant en innovation) pour poursuivre le développement et la pérennisation du Living Lab Lanaudière (LLL) selon le plan d’actions approuvé ;
  • Soutient les projets de tests d’innovation entre les startups et les entreprises d’accueil de la région ;
  • Organise et anime des focus group permettant à des entreprises de recueillir des rétroactions face à des innovations;
  • Organise et anime des séances de design sprint permettant à des entreprises de se rapprocher de ses utilisateurs finaux et de leur mieux connaître leurs besoins;
  • Identifie et contribue à l’organisation d’événements visant à sensibiliser l’écosystème à l’innovation et au concept d’innovation ouverte ;
  • S’occupe du développement et de la gestion de liens de partenariats avec les acteurs du milieu de l’incubation, de l’innovation et de l’entrepreneuriat québécois et international ;
  • S’assure de la mise en place de la plateforme de maillage en ligne;
  • Travaille en collaboration avec la coordonnatrice marketing et communication de la CDÉJ pour la gestion des médias sociaux et autres outils de communications et plus largement l’équipe de la CDÉJ ;
  • Représente le LLL et plus largement la CDÉJ dans des événements ou des congrès à l’extérieur de la MRC de Joliette dans la mesure du possible.

Compétences et expériences requises

  • Diplôme de niveau universitaire (administration, marketing, communication) ou équivalent;
  • Connaissance des outils en innovation ouverte (Living Lab, design thinking);
  • Bilinguisme requis (français, anglais) à l’oral et à l’écrit;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (déplacements fréquents);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, Google Drive et autres plateformes de collaboration;
  • Expérience de gestion de projets et d’encadrement;
  • Capacité de fonctionner dans un environnement peu structuré et changeant;
  • Ouvert au changement et aux technologies;
  • Connaissances des technologies émergentes et familiarité avec l’écosystème de l’innovation;
  • Très bonnes aptitudes interrelationnelles et capacité d’écoute active.

Conditions de travail

  • Poste contractuel : 1 an (congé de maternité) - possibilité de renouvellement
  • 35 hrs / semaine
  • Salaire entre 60K$ et 65K$ (selon expérience)
  • Avantages sociaux compétitifs (REER collectif et assurances collectives)
  • Conditions de travail flexible
  • Cellulaire fourni

Date limite pour postuler : 19 février 2021
Envoyez votre C.V à Noémie Blanchette-Forget via le formulaire.

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