Le Carrefour le Moutier est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des services en prévention de la détresse (remplacement de congé de maternité). Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez, entre autres, le recrutement, la formation et le soutien des bénévoles au service « Accueil – Écoute – Information et Référence » de même que pour le Réseau Sentinelles de l’organisme. Vous animerez au besoin des ateliers en lien avec la mission de l’organisme auprès des partenaires et du grand public.
Responsabilités
Coordination
- Recruter, et superviser les bénévoles du service « Écoute »
- Recruter, et soutenir les sentinelles dans la communauté au regard des objectifs de développement du Réseau
- Assurer le suivi et le soutien auprès des bénévoles à l’Écoute et au soutien personnalisé par l’Écoute
- Assurer le suivi et le soutien des Sentinelles du Réseau
- Assurer le suivi des protocoles d’entente avec les milieux ciblés du Réseau
- Assurer la qualité du service Écoute et veiller à ce que l’approche humaniste et la philosophie d’intervention de l’organisme soient respectées
- Préparer et animer certains comités de travail
Formation
- Dispenser la formation « Écoute » aux bénévoles
- Élaborer le programme de formation continue pour les bénévoles à l’Écoute et selon leurs besoins
- Coordonner la formation des sentinelles et animer les ateliers de formation
- Animer au besoin des ateliers en lien avec la mission de l’organisme auprès des partenaires et du grand public
- Mettre à jour au besoin le programme de formation en fonction des demandes
Expérience et formation
- Baccalauréat en psychologie ou travail social ou discipline connexe
- Expérience professionnelle significative en relation d’aide (3 ans minimum)
- Expérience significative en formation et animation de groupe (3 ans minimum)
- Expérience significative en coordination (3 ans minimum)
- Compétence dans la synthèse et rédaction de documents
- Bonne connaissance du milieu communautaire – atout
- Langues parlées : français, anglais – atout
Qualités personnelles
- Respect, empathie
- Capacité de travailler en équipe, leadership
- Capacité d’adaptation, d’organisation et d’évaluation des priorités
- Souplesse, autonomie,
Poste contractuel 11 mois (35 h/semaine), remplacement de congé de maternité
Salaire horaire en conformité avec l’échelle salariale selon formation et expérience à partir de 23 $
Si vous souhaitez faire une différence dans la communauté, vous joindre à une équipe engagée et professionnelle, nous souhaitons recevoir votre candidature dès que possible (poste à combler en urgence). Envoyer votre candidature à la directrice générale, Mme Madeleine Lagarde, via le formulaire.
