Responsable (spécialiste) – marketing numérique
Direction de la Fondation HEC Montréal et des relations avec les diplômés
Poste régulier, temps plein.

Sommaire de la fonction

La Direction de la Fondation HEC Montréal et des relations avec les diplômés est à la recherche d’un responsable – marketing numérique dans son équipe!

Relevant du directeur des communications et marketing, notre « spécialiste » – marketing numérique développera et opérationnalisera des stratégies numériques et devra être polyvalent et proactif tout en ayant à cœur de faire une différence au quotidien pour la Fondation HEC Montréal et la mobilisation de diplômés sur les plateformes numériques.

Au quotidien, tu te sers des données pour maximiser la portée des campagnes numériques et pour faire des recommandations? Tu as une connaissance approfondie des médias sociaux? Facebook, Instagram n’ont plus de secrets pour toi ainsi que la gestion d’un calendrier éditorial?

Tu ne prends rien pour acquis, donc les analyses et les évaluations sont tes meilleurs compagnons pour améliorer et recommander de nouvelles idées et stratégies numériques et tu sais créer, intégrer du contenu et gérer un site web? Et si en plus tu as une capacité de rédaction percutante et adaptée aux médias, alors tu es la perle rare que nous cherchons.

Tu te reconnais? Tu veux en savoir plus? Alors, n’hésite pas à continuer à lire pour découvrir la totalité du poste (tâches détaillées et profil complet recherché) avant d’aller postuler sur le site de HEC Montréal site, on t’attend!

Rôle et responsabilités

Médias sociaux (40 %)

Contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication, plus spécifiquement pour le volet du marketing numérique. Plus particulièrement, cette personne :

Propose, élabore et intègre des actions web optimales pour rejoindre les clientèles ciblées (diplômés, donateurs, amis, personnel);
Développe et gère le calendrier de contenus, rédige les messages, en collaboration avec les responsables communication, en produisant, intégrant et en mettant à jour les contenus pour une diffusion à travers les médias sociaux et les différentes plateformes, le tout en respect des orientations et règles de HEC Montréal;
Recommande, conçoit et met en place les campagnes de médias sociaux. Développe et gère les communautés en ligne afin de renforcer la mobilisation des clientèles et de fidéliser les donateurs;
Analyse les résultats et propose des stratégies pour améliorer l’engagement et les outils de mesure;
Conçoit des interfaces interactives ou des outils électroniques visant à rendre plus efficaces et innovantes nos façons de communiquer avec les clientèles et les donateurs;
S’assure de la révision linguistique, en collaboration avec les responsables des communications, pour maintenir un haut niveau de qualité et de cohérence;
Développe, et s’assure du respect, des règles de publication et de la politique éditoriale sur les médias sociaux;
Fait et supervise les démarches auprès des services d’infographie et d’audiovisuel de l’École lorsque requis et des partenaires externes.

Site web (30%)

En collaboration avec les responsables des communications, développe, met à jour et intègre les modifications et les contenus (ex. : vidéos, images, blogues, liens médias sociaux) au site web de la direction.
Maitrise et applique les stratégies et techniques de référencement et met en œuvre des campagnes de promotion Google ADs ou autres formes de marketing et stratégies web (SEO, SEM,).
Gère les relations avec les partenaires internes et externes pour les différentes campagnes.
Propose des solutions d’optimisation et d’intégration des contenus.
Coordonne les projets de développement, de maintenance et d’optimisation du site web.
Rédige et met à jour les guides et procédures liés à l’utilisation du site web.

Analyse, amélioration des méthodes de travail et évaluation (30%)

Met en place les outils de suivi (tags, liens) et définit les métriques à analyser pour les différentes campagnes pour l’ensemble des plateformes sous sa responsabilité.
Analyse les données statistiques ou autres découlant des actions mises en place via le marketing électronique notamment en utilisant l’analytique web, pour ensuite proposer des ajustements et des améliorations, effectue des rapports et propose des recommandations à mettre en place.
De façon proactive, effectue une veille sur les meilleures pratiques et les derniers développements technologiques dans le domaine et agit à titre de personne-ressource en la matière.
Collabore à la mise à jour des données et contacts de la base de données suite aux différentes publications web ou sur les médias sociaux.

Profil recherché

Baccalauréat en marketing ou dans une discipline jugée pertinente
Minimum de deux années d’expérience pertinente dans une position similaire
Excellente compréhension des écosystèmes numériques, de l’approche web, du marketing et stratégies web
Très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites et des styles de communication propres aux communications électroniques
Très bonne connaissance des logiciels, environnements technologiques d’usage courant (suite Office, Photoshop) et des logiciels de gestion de contenus (ex. : CMS Rhythmyx, WordPress et langage HTML)
Très bonne connaissance des outils publicitaires (ex. : Google Adwords, Google Grant), d’analyse de sites web et des outils de mesure des médias sociaux (ex. : Analytic web, Google Analytics)
Très bonne connaissance et maitrise des médias sociaux et des meilleures pratiques spécifiques à ces médias (Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn, achats médias, gestion des audiences)
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Excellentes habiletés dans la rédaction (rédaction web, de rapports, d’analyses et de conseils)
Capacité à générer de nouvelles idées, sens créatif, curiosité et esprit d’innovation
Autonomie et initiative avec un grand sens de l’écoute
Sens accru de l’organisation et de gestion des priorités
Esprit de synthèse et capacité d’analyse
Aptitudes démontrées pour le travail en équipe
Minutie et rigueur
Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
Disponibilité pour effectuer du travail à l'extérieur de l'horaire régulier
Expérience au sein d’un réseau de diplômés universitaires (atout)
Expérience au sein d’une fondation ou d’un organisme de collecte de fonds (atout)
Certification Google (atout)
Connaissance du milieu universitaire (atout)

Avantages

Échelle salariale jusqu'à 68 462 $, selon les années d'expérience pertinente
23 jours de vacances annuelles après un an de service
15 jours fériés
Horaire compressé et réduit durant la période estivale
Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
Programme d’assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées