Directeur(trice) artistique

Saint-Lambert

Colpron est un studio de graphisme multidisciplinaire établi depuis plus de vingt ans. Grâce à une clientèle composée majoritairement d’entreprises, notre studio a acquis une réputation de fiabilité et de réactivité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) artistique à temps plein, qui saura relever les différents défis pour concevoir, diriger et réaliser les projets de nos clients. 

Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae en français et votre portfolio.

Formation et exigences du poste :

  • Formation requise : Baccalauréat en design graphique
  • Années d’expérience : 10 ans et plus comme graphiste et 2 ans et plus comme directeur(trice) artistique
  • Français écrit et parlé impeccable

Rôles, responsabilités et compétences recherchés :

  • Avoir le souci du détail
  • Avoir un esprit d’analyse
  • Conceptualiser, scénariser et faire le design
  • Connaître SEM (SEO, SEA et SMO) est un atout
  • Développer des concepts visuels clairs, simples, illustratifs et accessibles
  • Diriger une équipe d’infographistes et de graphistes et coordonner
  • Effectuer la direction artistique des mandats
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et occasions d’affaires
  • Être polyvalent(e) avec les différentes plateformes, web, marketing, médias sociaux, image de marque, etc.
  • Être bon communicateur
  • Être un bon stratège numérique
  • Faciliter la communiquer et maintenir de bonnes relations avec les clients
  • Fournir un soutien technique à la conception et la réalisation des mandats
  • Générer des idées créatives
  • Innover dans ses créations
  • Posséder des habiletés dans la rédaction de textes pour les médias sociaux
  • Posséder un français écrit et parlé impeccable

Maîtrise des outils et logiciels suivants :

  • InDesign
  • Photoshop
  • Illustrator
  • Médias sociaux
  • Suite MS Office
  • MailChimp
  • CMS – WordPress
  • HTML et CSS

Avantages offerts :

  • Noël : 2 semaines de congé (2 jours fériés payés plus 2 jours payés)
  • Pâques : 2 jours de congé (1 jour férié payé)
  • Activités sociales
  • Horaire flexible
  • Formation offerte en fonction du poste
  • Stationnement
  • Assurances collectives (50 %)
  • Ambiance conviviale
  • Prime pour nouveau client
  • Télétravail *

* en période de pandémie COVID-19 et sous certaines conditions

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