Forensic Technology (FT) est un pionnier dans le domaine de l’identification balistique automatisée depuis plus de vingt-cinq ans et demeure un leader des technologies d’identification des armes à feu et de leur munitions, d’examen de documents et de microscopes, qui favorisent une société plus sûre.

Description du poste

En tant que créateur multimédia en chef, relevant du gestionnaire principal marketing (volet mise en marché), le designer multimédia sera responsable de la création et production de tous les actifs multimédias de l'entreprise (graphisme, Web, photo, vidéo), en harmonie avec le positionnement marketing et la direction de la marque, et en fonction des caractéristiques et contraintes des média / canaux préconisés.

Rôles et responsabilités

  • Conçoit et réalise les actifs multimédias (logos, images, schémas, photos, animations, clips audio et vidéo) utilisés dans les différents éléments de communication marketing de l’entreprise (site Internet, brochures, présentations, livres blancs, etc.);
  • Conçoit et produit des collatéraux marketing (numériques et imprimés) tels que brochures, bannières, affiches, cartes promotionnelles, livres blancs, articles, livres, photos, etc.);
  • Conçoit et produit de brèves vidéos et animations (<10min), en collaboration avec divers collègues internes et externes (rédacteur, narrateur, traducteur, formateur, responsable marketing, etc.);
  • Collabore avec divers collègues et groupes au sein de l'entreprise afin de comprendre le positionnement et l'angle de communication souhaités, et conçoit des actifs multimédias percutants qui communiquent notre positionnement au divers marchés cible, et qui suscitent l'intérêt des clients;
  • Veille à ce que l’approche multimédia soit cohérente avec l’identité de marque et les directives de l’entreprise;
  • Gère (organiser, archiver, maintenir) tous les actifs multimédias de l'entreprise;
  • Exhibe les valeurs ASPIRE d’Ultra, la maison mère (agilité, partager, performance, innovation, récompense, responsabilisation).

Compétences essentielles

  • Créatif;
  • Bilingue fonctionnel (français et anglais);
  • Curieux et désireux d'en apprendre davantage sur le domaine fascinant de la criminalistique et de la balistique des armes à feu;
  • Excellente maîtrise des outils de conception et de production multimédia (Adobe Creative Suite);
  • Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Outlook)
  • Maîtrise de la photographie numérique et de la vidéographie (techniques et équipements);
  • Solide compréhension du paysage multimédia (création d'actifs numériques, Web, print, multimédia); et doit être passionné par un environnement multimédia en évolution rapide et être capable de se tenir au courant des programmes, de la technologie et des techniques utilisés dans le domaine de la conception multimédia;
  • Capable de sélectionner le style, la technique et le support multimédia les mieux adaptés au projet, en tenant compte avec le positionnement souhaité et en adhérant aux principes directeurs de la marque de l'entreprise;
  • Très organisé, motivé, habile à gérer le changement et les priorités, à l’aise à œuvrer dans un contexte où les délais sont parfois serrés et capable de s'adapter rapidement aux changements imprévus des priorités et de la charge de travail;
  • Excellent esprit d'équipe et orientation client;
  • Excellentes compétences interpersonnelles.        

Qualifications et experience                                                                                           

  • Formation: diplôme collégial ou universitaire dans un domaine multimédia pertinent;
  • Minimum de 5 ans et plus d’expérience dans un rôle de conception multimédia;
  • Expérience pratique dans les domaines multimédia suivants : conception graphique (Web, print, digital), photographie, retouche photo, conception et production de brèves vidéos et animations;
  • Expérience dans le domaine de la haute technologie fortement souhaitée;
  • Doit avoir un portefeuille exhaustif de travaux antérieurs (échantillons).

Dans ce document, les termes utilisés pour désigner les personnes sont pris dans le sens générique ; ils ont à la fois une valeur féminine et masculine.

En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et nous nous engageons à promouvoir une représentation juste et équitable des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées ainsi que des minorités visibles.

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Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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