Rôle
Relevant du Vice-Président des ventes et Marketing, le titulaire du poste agit en tant que personne-ressource au sein de l’équipe et veille à l’efficacité du département et a la continuité de tous les projets qui lui sont assignés.

Responsabilités

Développer et exécuter des plans de marketing et communication (branding et advertising) visant à accroître la notoriété et l’image de marque commerciale et corporative.
Définir, développer et mettre en place différentes stratégies promotionnelles visant à accroitre les ventes.
Analyser les résultats des projets et proposer des recommandations adaptées au développement des affaires.
Gérer la création de contenu et les mises à jour des sites web et d’autres plateformes ou mediums utilisés (envoi d’infolettres, animation des réseaux sociaux, programmes évènementiel)
Superviser et gérer le travail créatif de l’équipe marketing : employés, pigistes et agences.
Négocier des ententes de partenariats et maintenir des relations d’affaires solides avec les différents fournisseurs marketing (emballage, étiquetage, imprimeurs, etc.)
Sélectionner et gérer des événements (expos) clés pour faire rayonner les marques de Greentone dans le marché.
Recrutement des consultants externes pour divers projets (graphisme, photos, vidéo, contenu, évènement)
Veiller à ce que les stratégies et outils marketing soient développés pour soutenir l'engagement continu des consommateurs dans le marché.
Recueillir toutes les informations nécessaires pour assurer une compréhension du marché, des besoins des consommateurs et de l'environnement concurrentiel.
Analyser la rentabilité de chaque activité de marketing et adapter les stratégies en fonction des résultats obtenus et des changements survenant dans le marché.
Développer, coordonner et assurer le respect des budgets marketing - communications pour l’ensemble de nos projets.
Développer les normes graphiques commerciales et corporatives et veiller au maintien des politiques et normes de l’entreprise.

Exigences et compétences requises

Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente.
Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en marketing et branding.
Expérience en gestion d’équipe.
Confortable avec l'ambiguïté - capable d'établir une direction stratégique et de la mettre en œuvre efficacement dans une entreprise en démarrage.
Bilinguisme : maîtrise impeccable du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Expérience en gestion de projets, de budget et d’évènements.
Solides compétences en présentation et communication.
Compétences de gestion pour veiller à la mobilisation de l'équipe marketing et au respect des livrables.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets de front, faisant preuve d’initiative, de créativité et de sensibilité artistique.
Capacité d'agir en agent de changement, ayant de solides habiletés en planification stratégique.
Un haut niveau de capacité à résoudre les problèmes de façon créative, combinée à une pensée critique, novatrice et analytique.
Capacité démontrée en gestion de projets et établissement des priorités