P R I N C I P A L E S T Â C H E S
Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe, le/la titulaire du poste aura comme responsabilités de :
- Réaliser ou coordonner la conception, la préparation, la rédaction, la révision des communications en ligne et en version papier (rapports d’activités, rapport annuel, nouvelles, promotion d’événements, site web, courriels, etc.);
- Réaliser ou coordonner la conception visuelle et graphique de différents documents;
- Préparer et rédiger différents documents pour les rencontres du conseil d’administration et les relations de presse;
- Produire du contenu sur les réseaux sociaux en respectant l'image de Compétence Culture;
- Collaborer à l’organisation d’événements (AGA, promotion de formations et d’activités de concertation, etc.);
- Déployer et bonifier le plan de communications;
- Participer à la vie associative et organisationnelle de Compétence Culture en offrant du support à l’équipe au plan des communications et en participant aux réunions;
- Collaborer à certains projets de l’équipe.
C O M P É T E N C E S E T C O N N A I S S A N C E S
- Maîtrise du français parlé et écrit (rédaction et révision);
- Maîtrise des logiciels de la suite office et de l’environnement MAC;
- Connaissance du WEB et de ses plateformes;
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés aux communications et aux médias sociaux (Eventbrite, Mailchimp, etc.);
- Connaissance des logiciels de création graphique et de traitement d’images (Indesign, Canva, etc.);
- Connaissances des outils informatiques collaboratifs;
- Connaissance des logiciels de montage vidéo, un atout;
- Capacité de mise à jour de site WEB (Wordpress), un atout.
F O R M A T I O N E T E X P É R I E N C E
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, marketing, journalisme ou autre domaine connexe;
- Deux ans d’expérience dans le domaine des communications;
- Expérience en gestion des réseaux sociaux;
- Connaissance du secteur culturel est un atout.
Q U A L I T É S P E R S O N N E L L E S
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Capacité de raisonnement analytique;
- Capacité de travailler avec une pluralité d’intervenants (partenaires);
- Capacité de travailler en équipe;
- Curiosité et dynamisme;
- Habileté à vulgariser l’information;
- Habileté en gestion de projets;
- Souci de la qualité et approche client;
- Bonne gestion du stress.
C O N D I T I O N S
- Entrevues : Du 4 au 7 août 2020
- Entrée en poste : semaine du 10 août 2020
- Horaire souple : 25 heures par semaine
- Conditions : Poste contractuel ou salarié (à déterminer avec le.la candidat.e)
- Mandat : un an avec possibilité de renouvellement
- Échelle salariale : entre 25 $ et 30 $/heure, selon l’expérience.
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le 31 juillet 2020, 17 h à Christine Harel, conseillère via le formulaire.
Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature. Seules les personnes retenues en entrevues seront contactées.
