Votre mission
Veiller à l’optimisation du secteur du doublage et participer à la gestion de ressources humaines, techniques et matérielles.
Vos responsabilités
- Élaborer et mettre en place des outils et des procédures afin d’améliorer les processus et l’efficacité;
- Structurer et optimiser les ressources techniques;
- Analyser les besoins fonctionnels et implanter des nomenclatures en studio pour la gestion et la conformité du travail;
- Recevoir, analyser et évaluer le matériel reçu pour les nouvelles séries conjointement avec le Chef du bureau des assistants audio-vidéo;
- Identifier et rectifier les problèmes techniques récurrents;
- Assurer le lien technique avec les clients internes et externes en veillant à la qualité et la conformité des projets de doublage;
- Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les différentes productions;
- Préparer et offrir des formations sur des procédures techniques;
- Participer à la gestion du personnel technique et du contenu au quotidien;
- Compléter et vérifier les feuilles de temps, les factures, les demandes de vacances, etc.;
- Embaucher, former et veiller à l’intégration des pigistes et des nouveaux employés;
- Planifier des rencontres d’équipe mensuels pour favoriser la communication et la performance;
- Assurer la planification du budget, en collaboration avec les départements concernées, et rédiger des devis;
- Veiller à l’aménagement des lieux et des espaces de travail, en gérant les ressources techniques et matériels requises et en coordonnant les besoins en bâtiment.
Votre profil
- Au moins cinq (5) années d’expérience en post-production, idéalement dans le secteur du doublage;
- Au moins trois (3) en gestion de personnel;
- Compréhension approfondie de la technique et des processus de postproduction, tant pour la télévision et le cinéma;
- Bilinguisme, excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Notre offre !
- Équipe passionnée, dynamique et créative;
- Participation à divers projets avec des défis stimulants;
- Possibilité de télétravail;
- Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
- Lieu de travail à proximité des transports en commun;
- Possibilité de se procurer une semaine supplémentaire de vacances annuellement.
Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.
