CONSEILLER (ÈRE) EXPÉRIENCE EMPLOYÉ
Remplacement de congé de maternité avec possibilité de prolongation
Toujours à l’affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à offrir et bonifier une expérience employé attrayante, distinctive et unique!
Ce poste est un beau terrain de jeu pour un(e) Conseiller(ière) expérience employé qui aime innover, se dépasser et être impliqué(e) à tous les projets valorisants RH!
Relevant de la Vice-présidente des ressources humaines, le/la Conseiller(ière) expérience employé aura comme principale responsabilité de bonifier l’expérience employé par la créativité et l’engagement, notamment il s’agira de :
- Évaluer, réviser et administrer les programmes et procédures actuels;
- Faire une vigie des meilleures pratiques et mettre en œuvre de nouvelles stratégies innovantes en matière de communication interne et de rétention des talents;
- Collaborer au développement de la marque employeur de l’entreprise;
- Développer un programme misant sur l’expérience employé au sein de l’entreprise;
- Supporter les initiatives déployées pour l’ensemble des propriétés et développer un guide d'initiatives pour supporter les gestionnaires;
- Promouvoir une culture de vie saine et de mieux-être;
- Proposer des initiatives d’épanouissement professionnel et de développement des compétences pour l’ensemble de nos établissements;
- Identifier et créer des opportunités d’amélioration du milieu de travail et des processus (rencontres, plan d’actions, entrevues de départ, etc.);
- Former et soutenir les gestionnaires sur les nouvelles tendances de rétention et de communication interne;
- Participer au plan de communication interne;
- Voir à la planification, la coordination et la réalisation des évènements sociaux et services «Qualité de vie» offerts aux employés;
- Et bien plus encore!
Le candidat idéal possède :
- Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou formation équivalente);
- Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente au poste;
- Une facilité à communiquer en français et anglais;
- Une imagination débordante axée GRH;
- Un appétit féroce pour les nouveautés en stratégies de rétention et de communication interne;
- Une expertise en « réalité terrain »;
- Un sens de l’organisation et de la gestion de projets;
- Une tendance naturelle à écouter et à saisir les opportunités;
- Une capacité à travailler dans un contexte rapide;
- Une voiture pour assurer le service auprès de l’ensemble de nos propriétés et immeubles;
- Une personnalité tout à fait exceptionnelle comme la tienne!
Ce qu’il te sera offert! :
- Salaire annuel à discuter;
- Boni annuel au rendement;
- Cellulaire et laptop fournis;
- Horaires flexibles;
- Assurances collectives;
- Télémédecine pour vous et votre famille;
- Congés maladie;
- Congés spéciaux;
- 12 congés fériés;
- Congés sociaux;
- Vacances annuelles;
- Formation continue et développement de compétences;
- Une carrière et des possibilités d’avancement!
- Stationnement gratuit;
- Café, thé, tisane gratuit;
- Bol de fruits frais chaque premier vendredi du mois;
- Activités et cadeaux du Club Social;
- Activités d’équipe et sportives;
- Transport en commun à proximité;
- Etc.!
