NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES!
Étant donné les dernières évolutions de la situation liée au COVID-19, nous sommes plus que jamais résolus à assurer le bien-être de notre personnel et de nos candidats. À ce titre, nous effectuons désormais les entrevues à distance grâce à différentes applications Web. Nous voulons que vous restiez en sécurité pendant que nous recherchons l'emploi de vos rêves. Alors, contactez-nous par voie numérique!
Poste : recruteur technique
Lieu de travail : Montréal
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par an
À la recherche d’une perle en recrutement!
Notre client, une entreprise internationale dans le domaine des IT, est à la recherche d’un recruteur. Dans ce rôle, vous devrez gérer le cycle complet du processus de recrutement pour tout le personnel technique.
Responsabilités :
- Gérer le cycle complet du recrutement, d’A à Z (négocier l’offre et démarrer le processus d’intégration)
- Collaborer avec les responsables afin de créer un plan de recrutement et d’entrevue
- Rechercher et recruter des candidats potentiels grâce à des stratégies innovatrices de recherche de candidats et à des connaissances du marché de l’emploi
- Créer des réseaux afin de trouver des candidats qualifiés
- S’assurer de la planification et de la coordination des événements de recrutement
- Participer au développement de supports en marketing pour les programmes de recrutement
- Établir des relations étroites avec les représentants clés
Excellentes conditions d’emploi :
- Salaire concurrentiel
- Tous les avantages sociaux
- Un environnement de travail dynamique et intéressant
Critères d’embauche :
- Bonne compréhension de la technologie et des compétences techniques
- Au moins 2 années d'expérience en dotation de personnel
- Parfait bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit)
- Expérience avec des méthodes de recrutement modernes, telles que LinkedIn et d'autres outils
- Connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Natalia Orlova.
