Description de l’entreprise

Creos est une jeune entreprise dynamique et unique en son genre. Chef de file comme courtier d’installations participatives sur le domaine public, Creos fait voyager le talent d’ici partout dans le monde. La forte croissance des opérations apporte des défis d’ordre organisationnel très stimulants.

Pourquoi joindre l’équipe Creos

Parce que vous ferez partie d’une entreprise offrant des produits uniques. Vous aurez la chance de mettre à contribution votre bagage de connaissances et de participer à la mise en place de politiques et procédures qui garantira l’efficacité organisationnelle de l’entreprise.

En tant que stagiaire, vous serez accueilli, formé et soutenu par une équipe de professionnels jeunes et enthousiastes. Votre contribution, votre engagement comme vos idées seront valorisés.

Vous vivrez un stage avec de vraies responsabilités, à la hauteur de votre implication dans une ambiance décontractée, mais toujours orientée vers les résultats. Vous apprendrez, entouré d’une équipe chaleureuse et stimulante soutenue par des outils de travail performants qui feront de vous un meilleur professionnel.

Description du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire afin d’appuyer le travail de notre équipe. La personne recrutée travaillera aux ressources humaines, sous la supervision du directeur administration et opérations.

Afin de soutenir notre forte croissance, la personne en question aura pour mission de mettre en place les outils de gestion touchant l’ensemble des disciplines des ressources humaines.

Tâches du stagiaire

Volet dotation

Recherche, analyse et proposition d’un logiciel de gestion des RH
Révision et amélioration des outils existants
Définir les stratégies d’affichage et de recrutement

Volet rémunération et avantages sociaux

Développement d’un programme davantage social
Mise sur pied de la politique de rémunération
Établissement d’une grille salariale
Analyse de l’équité salariale

Volet formation et intégration

Élaboration du guide d’accueil d’un nouvel employé
Élaboration de la politique de gestion des uniformes
Actualisation de la formation d’un nouvel employé

Compétences développées durant le stage

Application concrète des notions théoriques dans plusieurs domaines
Recherches et analyses comparatives pour trouver les meilleures pratiques
Mise sur pied de processus et politiques

Profil recherché / qualités requises

Entregent
Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et le souci du détail
Être déterminé(e) et passionné(e)
Faire preuve de curiosité
Solide compétence en gestion du temps
Autonome, dynamique et débrouillard(e)

Exigences

Être diplômé(e) et/ou en cours de programme (baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires - spécialisation en gestion des ressources humaines)
Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint)

Outils utilisés

Suite Office, Google Drive, Google Docs, Google Apps.

Modalités concernant le stage

Début : début mai à août 2020
Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9 h à 17 h
Durée : Minimum de 12 semaines
Rémunération : entre 630$ et 670$ par semaine
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
1-1375 rue Marie-Victorin