Coordonnateur(trice) aux projets marketing (13 mois – remplacement congé de maternité)

Laval

Coordonnateur marketing (13 mois – remplacement congé de maternité)

Sous l’autorité du directeur du marketing, sous la supervision du responsable de la gestion des projets marketing et en collaboration avec l’équipe de chargés de projets, le coordonnateur marketing assurera la coordination et la réalisation des différents travaux relatifs aux campagnes et autres initiatives marketing du département marketing.

Principales responsabilités reliées au poste

  • Coordonner et faire le suivi des activités pour les différentes initiatives marketing en fonction des calendriers établis.
  • Coordonner la production de matériel numérique, en s’assurant que les travaux respectent les normes et standards établis.
  • Contrôler la livraison des campagnes avec les différents intervenants et partenaires impliqués (ex. agences marketing, associations régionales, associations sectorielles, partenaires aériens, etc.)
  • Planifier et préparer les infolettres en fonction des exigences de chaque campagne et assurer la coordination de leur diffusion.
  • Assurer un suivi des résultats des campagnes et autres initiatives marketing via la complétion de rapports d’activités et participer à l’élaboration des bilans et au partage de résultats aux différents partenaires.
  • Apporter un soutien dans les suivis des projets en cours pour le département du marketing.
  • Coordonner les rencontres des différents groupes de travail et de gouvernance (rencontres partenaires, etc.)
  • Apporter un soutien logistique et administratif dans les suivis des projets en cours pour le département.
  • Collaborer à la gestion de projets spécifiques reliés au marketing.
  • Participer aux suivis de reddition de comptes et budgets.

Qualifications

  • BAC en marketing ou l’équivalent
  • Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance approfondie des processus de production, principalement numérique
  • Expertise en marketing numérique (display, vidéo, mobile, SEM, réseaux sociaux, etc.)
  • Connaissance avancée des logiciels : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet, Google Drive (docs, sheets, slides)
  • Maîtrise parfaite du français écrit et oral et connaissance avancée de l’anglais
  • Expérience dans un département marketing (un atout)
  • Expérience en agence créative ou média (un atout)
  • Connaissance de l’offre touristique québécoise (un atout)

Compétences personnelles

  • Bon sens de l’organisation
  • Souci du détail, structure et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative
  • Discrétion et honnêteté
  • Dynamique et professionnel
  • Être favorable et disponible à l’entraide et au travail d’équipe
  • Bonne capacité de rédaction

Environnement de travail :

  • Lieu : 1575, boulevard de l’Avenir, Laval (Métro Montmorency)
  • Poste temporaire (13 mois – remplacement congé de maternité), temps plein, horaire flexible
  • Équipe de travail dynamique et inspirante

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Postulez maintenant à cette offre

À propos de vous
Obligatoire

Votre CV
Obligatoire
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf.

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction
Recommandé

Lettre et portfolio
Optionnel
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx max. 50 Mo
Téléphone
Optionnel