Coordonnateur(trice) à la paie

Montréal

Cogeco Media inc. est présentement à la recherche d’un coordonnateur à la paie à temps plein. Sous la supervision de la directrice des opérations comptables, la personne retenue aura les mandats d’assurer la production du cycle complet de la paie pour certaines stations du Groupe et de participer activement à l’implantation d’un nouveau système de paie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Préparer la paie des employés conformément aux politiques et conventions collectives de l’entreprise;
  • Saisir et vérifier les données de la paie;
  • Communiquer avec les différents intervenants;
  • Préparer, balancer et acheminer les rapports pour effectuer les diverses remises mensuelles;
  • Participer au processus des relevés de fin d’année (T4, Relevé 1);
  • Participer activement à l’implantation d’un nouveau système de paie;
  • Assurer la confidentialité ainsi que l’intégrité du service;
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

  • D.E.C. en technique administrative ou l’équivalent;
  • 8 à 10  années d’expérience au sein d’un service de la paie;
  • Facilité à travailler en équipe, entregent et diplomatie;
  • Très bonne connaissance des logiciels Excel et Word;
  • Excellente connaissance du français et anglais parlé et écrit;
  • Connaissance de Payflex  est considéré un atout;
  • Connaissance de Workday est considéré un atout;
  • Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément dans un contexte de pression;
  • Analytique, structuré et un grand souci du détail;
  • Approche client hors pair;
  • Être membre de l’association canadienne de la paie est considéré un atout.

Cogeco Média  souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi, et ce de façon novatrice et qui se distingue des autres entreprises du domaine, mais aussi afin que les membres des groupes désignés soient particulièrement encouragés à postuler et à se joindre à notre organisation.

Prenez note que nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

La forme masculine utilisée au présent affichage vise aussi bien les femmes que les hommes.

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