Description sommaire de la fonction : 

Le directeur général ou la directrice générale relève du Conseil d’administration de la FAMEQ. Il ou elle est responsable de la gestion de la Fédération (administrative et financière, matérielle, ressources humaines bénévoles et rémunérées, communications et mise en marché, service à la clientèle, vigie des médias sociaux), de la représentation auprès de ses partenaires, et ce, en respectant la mission, la vision et les orientations établies par le CA. 

Description détaillée de la fonction : 

  • Travaille étroitement avec les membres du conseil d’administration et favorise une gestion participative et synergique ; 
  • Propose au conseil d’administration des stratégies pour le développement de la FAMEQ, la mise en oeuvre ou l’amélioration de ses programmes ; 
  • Est responsable et s’assure de la mise en oeuvre du plan stratégique annuel et en assure les suivis, dont la prise en charge du rapport annuel et la planification de l’assemblée générale annuelle ; 
  • Prépare et administre le budget annuel en collaboration avec la comptable et en assure le suivi ; 
  • Réalise les campagnes annuelles de recrutement et d’adhésion ; 
  • Est imputable de la planification, l’organisation et la supervision des offres de service auprès des partenaires et fournisseurs selon les orientations de la FAMEQ ; 
  • Recrute les bénévoles, les soutient et coordonne leur travail avec l’aide des membres du CA; 
  • Maintient des liens fonctionnels harmonieux avec les membres des différents comités, les membres des CA des Associations régionales et les membres du CA de la FAMEQ ; 
  • Entretient des liens avec les instances gouvernementales, l’industrie, les partenaires communautaires, les regroupements et organismes en lien avec la mission de l’organisation ; 
  • Assure le rayonnement de l’organisation dans l’ensemble des régions, incluant une présence dynamique sur les médias sociaux et les relations avec les médias et s’assure de la contribution du personnel et des bénévoles à cette activité ; 
  • S’assure du respect des politiques et procédures de la FAMEQ ; 
  • S’assure de la planification, l’acquisition et l’entretien des ressources matérielles et informationnelles ; 
  • Assure la réalisation du congrès annuel ; 
  • Élabore les programmes de commandites et de partenariats; sollicite les candidats potentiels et en assure les suivis; 
  • Effectue toute autre tâche connexe 

Exigences : 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, marketing, gestion d’organismes culturels ou sans but lucratif ou tout autre domaine connexe ; 
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Google suite, Microsoft Office) et de vidéo conférence (Skype, Zoom) ; 
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit. 

Atouts : 

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant des responsabilités de gestion de ressources humaines, financières et matérielles, dans une organisation sans but lucratif ou une expérience jugée équivalente ; 
  • Connaissance du milieu de la musique et de l’éducation. 

Toute combinaison de scolarité et expérience pertinente sera également analysée par le comité de sélection. 

Compétences requises : 

  • Leadership et esprit d’équipe affirmés ; 
  • Grande capacité à développer et à maintenir un réseau de partenaires ; 
  • Capacité à bien communiquer la vision et les priorités de l’organisation avec clarté ; 
  • Sens très élevé de l’engagement, de la responsabilité et de l’imputabilité ; 
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et en respectant les échéanciers ; 
  • Habileté à travailler au sein d’une organisation et par conséquent, souplesse et rigueur budgétaire ; 
  • Être visionnaire et capable de conceptualiser et de développer des plans d’actions; 
  • Avoir un bon sens politique et stratégique ; 
  • Démontrer une grande habileté de rédaction de textes ; 
  • Posséder un grand sens de l’initiative, de l’innovation et d’une forte capacité de prise de décision intégrant les enjeux et les défis de la FAMEQ. 

Rémunération globale: Comparable aux autres organismes oeuvrant dans le même secteur d’activités. 

Nature du poste : Poste régulier à temps partiel 

Horaire : 3 jours par semaine (horaire flexible selon les besoins de la Fédération) 

Entrée en fonction : Avril 2020 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant une lettre de motivation ainsi que tout document que la candidate ou le candidat aura jugé pertinent AVANT LE 15 FÉVRIER 2020, 17h via le formulaire.

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