CONCOURS 2020-01
L’UQAT est actuellement à la recherche de personnes dynamiques pour se joindre à l’équipe des communications et du recrutement : AGENT(E) DE RECRUTEMENT
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Les emplois d'agent de recrutement sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation d’activités reliées aux campagnes d’information et de recrutement. L’agent de recrutement planifie, organise et dirige des rencontres avec les intervenants de tous les campus, centres et points de service (ex : professeurs, coordonnateurs, membres de la direction, etc.), les finissants des collèges, les élèves du secondaire et les représentants des milieux socio-économiques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Participe à l’identification et à l’analyse des besoins en matière d’information universitaire; Chargé de la promotion des programmes offerts et du recrutement des futurs étudiants, à ce titre, il représente l’Université dans ces activités;
- Conçoit, élabore et met en oeuvre des plans d’action visant à promouvoir les différents programmes de cours offerts ou susceptibles de l’être par l’Université sur toutes les plateformes et canaux (ex. : médias traditionnels, web et réseaux sociaux);
- Coordonne les différents programmes d’information et de recrutement à l’intérieur de l’Université, dans les centres de cours, les collèges, les écoles secondaires et les milieux socioprofessionnels;
- Participe à des rencontres d’information et d’échanges avec les finissants des maisons d’enseignement, les responsables de l’information scolaire et professionnelle des maisons d’enseignement et les représentants des milieux économiques et socioculturels;
- Organise des séances d’information auprès des personnes intéressées, en préparant le programme de la rencontre, en prévoyant la documentation, la présentation du montage, etc.;
- Participe à la conception, la réalisation et la mise à jour de différentes campagnes de promotion et d'outils de communication (ex. : guide des études, brochures, dépliants, flyers, publicités journaux et web, etc.);
- Effectue des recherches documentaires, analyse les marchés possibles et fait des études sur les recommandations nécessaires sur la programmation des cours en identifiant les besoins et les problèmes rencontrés;
- Supervise du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
QUALIFICATIONS REQUISES :
La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en communication, relations publiques ou l’équivalent. Elle possède cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction.
La personne recherchée maîtrise les outils de la suite Office. Elle possède une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Un anglais fonctionnel autant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré comme un atout.
Elle possède une grande créativité, une excellente capacité de rédaction, un intérêt marqué pour le web et les médias sociaux. Elle a un intérêt marqué pour le travail d’équipe. Elle a un bon sens de l’organisation et elle sait établir ses priorités. Elle est apte à gérer plusieurs dossiers à la fois, à gérer la pression et à mener à terme les dossiers qui lui sont confiés.
La personne recherchée possède une bonne connaissance de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec ainsi que des milieux universitaire, collégial et secondaire. Elle possède de l’expérience dans le domaine des communications électroniques. Elle démontre de l’intérêt pour la promotion, est habile communicatrice et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. La personne devra être mobile (déplacement sur le territoire).
SPÉCIFICATIONS :
Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Le lieu de travail est Rouyn-Noranda. Il s’agit d’un poste contractuel (12 mois, avec possibilité de renouvellement) et l’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. L’entrée en fonction est prévue pour février 2020.
PARTICULARITÉ : Pour que votre candidature soit considérée, elle doit obligatoirement être accompagnée du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, dûment rempli. Vous l’imprimez à partir du site : www.uqat.ca/emplois
Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une copie de diplôme et relevé de notes et du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant midi le 20 janvier 2020 via le formulaire à :
Cassy Pelletier
Conseillère en gestion des ressources humaines
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
445, boulevard de l’Université
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E4
Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. L’UQAT souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
