Offre d’emploi
La Coalition des familles LGBT+ milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles avec parents lesbiens, gais, bisexuel.le.s, trans, non-binaires et queer en collaborant avec les organismes gouvernementaux et les médias. L’organisme a comme travail principal de former les intervenant.e.s qui travaillent avec les jeunes et les familles. Depuis 2009, avec l’appui de divers ministères provinciaux, la Coalition a réalisé plus de 1000 formations (plus de 40 000 intervenant.e.s formé.e.s dans les 17 régions du Québec), afin de sensibiliser les intervenant.e.s à la nécessité d’intervenir contre l’homophobie, la transphobie, l’hétéronormativité et la cisnormativité.
Titre du poste : Adjointe administrative /Adjoint administratif
Principales fonctions :
La Coalition des familles LGBT+ est à la recherche d’un.e professionnel.le qui travaillera en appui à la direction générale et selon les mandats de la Coalition comprenant entre autres:
- Coordination et promotion des formations sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres;
- Rédaction de lettres, de courriels, de messages aux membres et aux formateurs;
- Gestion de nos bases de données;
- Préparation de divers dossiers, rapports, listes et registres;
- Tâches générales de bureau;
- Soutien logistique aux activités.
Exigences et conditions de travail :
- Niveau d'études : Collégial ou universitaire.
Description des compétences :
- Excellentes aptitudes à communiquer de façon orale et écrite;
- Sens aigu de l’organisation;
- Souci du détail;
- Autonomie et initiative;
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
- Capacité à travailler sous pression;
- Excellente connaissance des réalités et enjeux pouvant être vécus par les personnes LGBTQ2+;
- Niveau de connaissances avancé sur la suite Office;
- Gestion des priorités.
Salaire de base offert
18-23 $ de l'heure (selon le niveau d’expérience
Nombre d'heures par semaine
28-35 h
Horaire
4 -5 jours par semaine de 9 h à 17 h
Statut d'emploi
Permanent
Autres conditions
Participer aux réunions et à certaines activités de l’organisme qui peuvent avoir lieu les fins de semaine et les soirs
Période des mises en candidature
20 novembre au 15 décembre 2019
Entrevues
18 et 19 décembre 2019
Entrée en fonction
Dès que possible
Communication
Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. et lettre de motivation via le formularie. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées en entrevue.
En cas de question, vous pouvez communiquer avec Mona Greenbaum, directrice générale de la Coalition des familles LGBT.
La Coalition des familles LGBT souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les personnes trans/queer et non binaires, les personnes de la diversité culturelle, en situation de handicap, appartenant aux communautés LBTQIA2S (lesbienne, bisexuel.le, trans, queer, intersexué.e, asexuel.le, bispirituel.le), autochtones et/ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat.es seront retenues pour l’emploi.
