Agent(e) de planification et de suivi

Montréal

Relevant de la responsable de service et en étroite collaboration avec les équipes, l’agent-e de planification et de suivi assure le développement, le déploiement et l’entretien du système de suivi- évaluation et d’apprentissage des activités de l’organisation.

  • Développe un système de planification, suivi et apprentissage de l’organisation.
  • Vérifie les écarts par rapport à l’atteinte des résultats, par service et par activité.
  • Effectue l’analyse des données des activités et produit un tableau de bord.
  • Entame des activités d’évaluation et d’apprentissage.
  • Identifie, recommande et assure le suivi des modifications et améliorations requises aux outils de suivi.
  • Produit des rapports statistiques du rendement.
  • Assure la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats et la gestion des dossiers du réseau.
  • Organise le processus d’évaluation et d’apprentissages des services.
  • Soutient l’émergence d’initiatives innovantes.
  • Effectue toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Formation universitaire en sciences sociales, suivi et évaluation, ou tout autre domaine pertinent.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans ce domaine.
  • Expérience dans les méthodologies quantitatives et mixtes.
  • Expérience en élaboration d’outils et de protocoles de collecte de données.
  • Expérience en suivi et évaluation, gestion des données, collecte et analyse des données.
  • Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité d'organiser les éléments de son travail, de prévoir l'ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l'ordre de réalisation des activités. 
  • Aptitude à la rédaction de rapports.
  • Capacité de travailler en équipe et à mobiliser le personnel.
  • Très bonne connaissance du français oral et écrit.
  • Maîtrise avancée d’Excel et d’un logiciel de base de données.

Conditions:

  • Emploi régulier à temps plein, 35hrs par semaine.
  • Entrée en poste : 6 janvier 2020
  • Salaire selon l’échelle salariale de l’organisme, nombreux avantages sociaux.

Faites nous parvenir votre candidature au plus tard le 27 novembre 2019 à l’attention du Comité de sélection via le formulaire.

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