Responsable création et licences

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

QUI EST LE RESPONSABLE CRÉATION ET LICENCES?

Sous la supervision de la directrice générale, le responsable création et licences s’acquitte de toute tâche relative à la mise en valeur des œuvres représentées. Il est notamment chargé du placement des chansons dans les films, les émissions de télévision, les campagnes publicitaires et de générer des opportunités pour les auteurs et compositeurs représentés.

JOURNÉE TYPIQUE

  • Maintenir et développer un réseau de contacts notamment avec les superviseurs de musique, les agences de publicités et les producteurs ;
  • Trouver et négocier des licences de synchronisation ;
  • Superviser la libération de droits ;
  • Faire du développement international, des recherches de licences et de partenariats, du réseautage, etc. ;
  • Rédiger des demandes de subventions liées à l’édition musicale ;
  • Valider les rapports de redevances produits par le département comptable ;
  • Produire des rapports trimestriels d’activités ;
  • Être constamment à l’affût des différents dossiers en cours dans le monde de l’édition (négociation de licences générales par les sociétés de gestion, affaires gouvernementales, etc.) et parfaire constamment ses connaissances ;
  • Générer des opportunités de composition pour les auteurs et compositeurs représentés ;
  • Coordonner les communications entre tous les intervenants (auteurs, gestionnaire de droits, maison de disques, producteurs, société de gestion collective, etc.) ;
  • Accomplir toute autre tâche relative aux activités du département des éditions.

LE CANDIDAT QUE L'ON RECHERCHE

  • Détient un diplôme universitaire en communication, administration, droits ou autre domaine pertinent ;
  • A un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le milieu culturel ;
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais parlé et écrit, bilinguisme obligatoire ;
  • Détient un permis de conduire ; 
  • Détient d’excellentes aptitudes en communications et relations publiques ;
  • Détient de bonnes aptitudes en négociation et fait preuve d’entregent ; 
  • Sait gérer de multiples priorités ; 
  • Aime travailler en équipe et collaborer (tact et diplomatie) ;
  • Est très organisé, rigoureux, minutieux, organisé et a un grand souci du détail ;
  • A le souci du travail bien fait ; 
  • A un intérêt pour la musique et les artistes représentés.

CE POSTE EST POUR TOI SI TU AIMES

  • Travailler dans un bureau dynamique ;
  • Évoluer dans une entreprise en croissance qui t’amène à te dépasser ;
  • Célébrer les réussites de l’équipe (souvent) dans les divers lancements et activités de bureau ;
  • Bénéficier de pleins avantages tels que : assurances régulières et dentaires, RVER auquel DTC cotise, tune-up de vélos gratuits, massages au bureau, accès à Communauto, télétravail hebdomadaire et plusieurs autres avantages ponctuels ;
  • Avoir pleins d’extras qui permettent de prendre soin de toi : accès sans frais au chalet DTC pour tes weekends personnels, compte de dépenses pour aller voir des spectacles, acheter de la musique, faire des activités sportives, te déplacer de manière écoresponsable, et bien plus encore ! 

DÉTAILS DE L'OFFRE

  • Poste : permanent à temps plein
  • Salaire : À discuter selon l’expérience et les compétences du candidat 
  • Entrée en fonction : flexible
  • Lieu de travail : Montréal (angle St-Joseph/Berri)

TU ES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE?

Tu es la personne que l’on recherche? Fais parvenir ton CV et dis-nous pourquoi tu serais le meilleur candidat pour ce poste via le formulaire.

Date limite pour postuler : lundi 28 octobre 2019

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour des entrevues.

Dare To Care est privilégiée de compter plus de 50% de femmes parmi ses employés, c’est simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée 

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