Agent(e) (manager) d'Influencer + Célébrité

Montréal

Vous cherchez une entreprise gagnante pour construire une carrière de 30 ans dans? C’est nous ça.

En tant qu'entreprise de management en pleine croissance, nous sommes les chefs de file canadiens en agence de talents, mais nous sommes toujours jeunes et actifs et toujours à la recherche de nouveaux collègues émergents.

À ce stade, DULCEDO est à la recherche d'un(e) Talent Manager brillant(e) et motivé(e) avec un dynamisme compétitif et une passion pour les médias numériques pour se joindre à notre équipe de gestion des talents.

Le/la candidat(e) devrait idéalement avoir l'expérience de travail avec des influenceurs sociaux ou dans une certaine capacité avec des talents de n'importe quelle sphère de divertissement. (ABSOLUMENT NÉCESSAIRE)

L'objectif principal de ce rôle est d'aider les talents influenceursà générer des opportunités de revenus et à faciliter les collaborations avec les marques/compagnies au nom des créateurs de DULCEDO tout en augmentant leur audience sur les médias sociaux sur YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok et sur Snapchat. Il s'agit d’un poste axé sur la vente!

Ce rôle est un mélange unique de développement des talents, de stratégie numérique et d'exécution de la collaboration. Par-dessus tout, ce rôle exige de la proactivité, de la flexibilité, de l'ingéniosité et de la volonté d'agitation non-stop.

On s'attend à ce que les membres de l'équipe de gestion des talents développent l'expertise verticale des meilleurs pratiques courantes de l’industrie, aidant ainsi à stimuler les revenus des talents et fournir un soutien individualisé. Une solide compréhension du paysage des médias sociaux et de l'industrie du divertissement est un must.

Le/la candidat(e) idéal doit avoir fait ses preuves en matière de ventes et de performances. Une expérience préalable de travail avec des talents, le développement de fan base et le développement de nouvelles opportunités de revenus est préférable. L'expérience en agence de gestion de talents, de mannequins, d’acteurs ou d’artistes est idéale.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être passionné(e) par cette industrie, à l'aise avec de longues heures, et prêt(e) pour une communication constante avec des talents de partout dans le monde. Vous devriez être excité(e) par l'idée d'un environnement rapide à la fine pointe de l'industrie du divertissement.

Plus important encore, nous sommes à la recherche d'individus enthousiastes et optimistes qui sont prêt(e)s à se mettre en marche et ne prennent pas non pour une réponse.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer et soutenir une liste de créateurs de contenu numérique
  • Développer et tirer parti des opportunités de revenus numériques et traditionnelles existantes
  • Faciliter la négociation et l'exécution des collaborations avec les marques/compagnies au nom des talents
  • Créer et mettre en œuvre des recommandations de stratégie de contenu
  • Découvrir de nouveaux talents et connaître les acteurs clés de l'espace influenceur
  • Identifier et recruter de nouveaux influenceurs qui sont étroitement alignés sur nos objectifs actuels
  • Recruter et signer de nouveaux talents numériques potentiels
  • Croissance et développement de l'audience des médias sociaux sur toutes les plateformes
  • Répondre et dépasser les revenus mensuels et les KPI basés sur la rétention
  • Responsabilités lourdes en matière de multitasking et de recherche
  • Assister à des événements de l'industrie et à des réunions de talents en dehors des heures normales de travail

QUALIFICATIONS

  • 2-4 ans d'expérience dans l'industrie du divertissement, les relations artistes/talents ou l'industrie ou des médias/marketing numérique
  • 2-4 ans d'expérience en vente
  • Expertise et intérêt pour l'espace social et vidéo
  • Grande capacité d’organisation, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs projets
  • Capacité de communiquer professionnellement par téléphone, courriel, message texte et en personne
  • Capacité démontrée de sortir des sentiers battus et d'être orientée vers des solutions
  • Flexibilité pour faire face à l'évolution des conditions du marché et de la charge de travail dans des deadlines serrés
  • Une attitude très motivée, optimiste et positive
  • Compétences interpersonnelles solides avec la capacité de travailler avec un large éventail de types de personnalités
  • Avoir de solides compétences analytiques et de recherche requises
  • Aime travailler dans un environnement de haute intensité

PERKS et BÉNÉFICES

  • Régime d'assurance dentaire et médicale
  • Heures flexibles
  • Faire partie d'une entreprise en pleine croissance et d'un véritable environnement familial
  • Événements communautaires mensuels de l'entreprise
  • Opportunité de revenus illimités basé sur la performance et les commissions de vente
  • Une grande marge de promotion au sein d'une entreprise en pleine croissance

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Looking for a winner company to build a 30-year career in? We’ve got you.

As a fast-paced growing management company, we’re the Canadian leaders in Talent Management -but we're still young and active and always on the lookout for new emerging talent.

At this point, DULCEDO is looking for a bright, motivated Talent Manager with a competitive drive and passion for digital media to join our talent management team.

Candidate should ideally have experience working with social influencers or in some capacity with Talents of any sphere of entertainment. (ABSOLUTELY NECESSARY)

The main objective of this role is to help digital talent generate revenue opportunities and facilitate brand collaborations on behalf of DULCEDO creators while growing their social media audience across YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, and Snapchat. This is a sales driven position!

This role is a unique blend of talent development, digital strategy, and collaboration execution. Above all else, this role requires proactivity, flexibility, resourcefulness, and willingness for non-stop hustle.

Members of the talent management team are expected to develop the vertical expertise to best service creators, drive revenue for talent, and provide individualized attention and support. A solid understanding of the social media landscape and entertainment industry is a must.

The ideal candidate must have a proven track record of sales and performance. Prior experience working with talent, audience development, and pitching new revenue opportunities is preferred. Traditional talent management or agency experience is ideal.

To be successful in this role you must be passionate about this industry, comfortable with long hours, and ready for constant communication with talent from all over the world. You should be excited by the idea of a fast-paced environment on the cutting edge of the entertainment industry.

Most importantly we’re looking for eager, optimistic individuals who are willing to put themselves out there and don’t take no for an answer.

RESPONSIBILITIES

  • Manage and support a roster of digital content creators
  • Develop and build upon existing digital and traditional revenue opportunities
  • Facilitate the negotiation and execution of brand collaborations on behalf of talent
  • Create and implement content strategy recommendations
  • Consistently discover new talent and know the key players in the influencer space
  • Identify and recruit new influencers that are aligned closely with our current objectives
  • Recruit and sign new prospective digital talent
  • Social media audience growth and development across platforms
  • Meet and exceed monthly revenue and retention-based KPIs
  • Heavy multi-tasking and research responsibilities
  • Attend industry events and talent meetings outside of normal work hours

QUALIFICATIONS

  • 2-4 year’s experience in the entertainment industry, artist/talent relations or media industry
  • 2-4 year’s sales experience
  • Expertise and interest in the social and video space
  • Detail oriented and process driven, with the ability to effectively manage multiple projects
  • Ability to professionally communicate via phone, email, text message, and in person
  • Demonstrated ability to think outside of the box and be solutions oriented
  • Flexibility to handle changing market conditions and workload under tight deadlines
  • Well-organized, highly self-motivated, optimistic and positive attitude
  • Solid interpersonal skills with the ability to work with a wide range of personality types
  • Strong analytical, research skills required
  • Enjoys working in a high-intensity environment

PERKS + BENEFITS

  • Dental & medical insurance plan
  • Flexible hours
  • Be a part of a rapidly growing company and a true family environment
  • Monthly company community events
  • Unlimited income opportunity based on performance & sales commissions
  • Tremendous room for promotion within a fast-growing company

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