Mandaté par Ressources Entreprises,
GIT Services-conseils en emploi est actuellement à la recherche d’un(e)
Spécialiste contenu et marketing web
Votre rôle :
En collaboration avec la direction générale et une agence externe, mener deux importants projets :
- Piloter la refonte du site Web
- Participer à la création et à l’élaboration d’une stratégie numérique
Vous contribuerez ainsi au succès de Ressources Entreprises en favorisant l’augmentation de sa
présence sur le Web, de ses relations avec la communauté et de l’utilisation de ses services
Votre contribution :
- Animer la communauté numérique ainsi que le site Web de Ressources Entreprises
- Créer et gérer les contenus numériques (site WordPress, textes, photos et vidéos pour les
réseaux sociaux, montage d’infolettre, blogue d’affaires, etc.) - Favoriser le référencement via l’optimisation du contenu
- Développer, gérer et maximiser des campagnes de réseaux sociaux
- Mesurer, présenter et analyser les résultats des actions et des campagnes de communication ;
améliorer la performance en suggérant des pistes d’optimisation - Élaborer des outils de communication (dépliant, rapport annuel, affiche, etc.)
- Utiliser le budget de communication de façon optimale
Vos exigences requises :
- Détenir une formation technique ou universitaire pertinente (marketing, communication, Web,
multimédia, etc.) - Posséder une expérience en refonte de site Web
- Utilisation avancée de WordPress et des réseaux sociaux numériques en contexte d’affaires
- Compétences supérieures en rédaction, en application du SEO et de techniques de communication marketing sur le Web
- Connaissance du inbound marketing, un atout
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; anglais intermédiaire
- Grande capacité d’écoute, flexibilité, ouverture d’esprit et collaboration
- Être orienté vers des objectifs précis et l’atteinte de résultat
- Sens inné de la planification et de l’organisation
- Polyvalence et capacité à faire évoluer plusieurs dossiers simultanément
Vos conditions et votre environnement de travail :
- Emploi permanent : 25 à 32 heures par semaine (flexibilité d’horaire)
- Début de l’emploi : dès que possible
- Lieu de travail : 2014, rue Cyrille-Duquet (stationnement gratuit)
- Possibilité de télétravail occasionnel
- Échelle salariale : 40 000 $ à 45 000 $, selon l’expérience
- Assurance collective et gamme de congés sociaux
- Culture organisationnelle axée sur le développement des compétences et le partage
des connaissances
