Directeur(trice), service-conseil (mandat 1 an)

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

CARTIER est une agence de communication indépendante et 100 % québécoise basée à Montréal. Depuis près de 30 ans, l’agence bâtit en continu une offre variée et complète autour des quelque 50 joueurs qui la composent. Elle est l’alliée des marques avec qui elle collabore, sait guider grâce à son expérience, éclairer par sa réflexion et éblouir avec des solutions inventives.

L’agence est à la recherche d’un(e) directeur(trice), service-conseil bilingue, détenant une expérience en commerce de détail et en image de marque sur des comptes locaux et nationaux. La personne recherchée se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son sens aigu des affaires et son esprit d’équipe. 

Avantages

  • Assurances collectives après 3 mois
  • Espace de travail vert et lumineux offrant une vue 360 de Montréal
  • Structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie
  • Déjeuner offert tous les matins
  • Comité environnemental, club social et club sportif

Responsabilités

  • Développer et entretenir une relation de confiance avec le client.
  • Chercher, analyser et comprendre son contexte, ses enjeux, de même que les ramifications qui composent sa structure.
  • Agir à titre de gardien de la marque et contribuer à définir les fondements stratégiques avec l’équipe.
  • Proposer des plans et des stratégies répondant aux objectifs avec une vision 360 et saisir les occasions de développement.
  • Prendre part à la réflexion créative ; participer à l’ensemble de l’élaboration d’un projet.
  • Guider, rallier et supporter les membres de son équipe.

Exigences

  • Bilingue
  • Leadership et ownership
  • Analytique et stratégique
  • Jugement, éthique et diplomatie
  • Minimum de 5 ans en agence, dont 2 ans dans un rôle de direction, service-conseil

CARTIER vous invite à soumettre votre candidature avant le 6 octobre 2019 via le formulaire.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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