Rôle

Sous l’autorité de la direction de la promotion de la destination, le ou la titulaire du poste a comme mandat de participer et d’assurer un soutien logistique aux activités de représentation dirigées vers les médias. L’assistant ou assistante à la commercialisation aux relations de presse a la responsabilité de mener à terme tous projets spécifiques visant à faire rayonner l’organisation dans la région, au national et à l’international.

DESCRIPTION DU POSTE

Relations de presse

Traiter et assurer le suivi des demandes en provenance des journalistes.
Participer à la rédaction du contenu dans le cadre de la production d’outils diffusés auprès des médias.
Tenir à jour la revue de presse de la destination.
Participer et/ou assurer un soutien logistique pour la représentation de la destination à des tournées journalistiques et à des activités de représentation auprès des médias.
Recueillir des observations et des éléments de tendance lors de ses activités de représentation, les documenter rigoureusement et les partager avec l’équipe.
Rédiger des rapports de participation.
Assurer la mise à jour de la base de contacts des médias de l’industrie touristique.

Relations avec le milieu

Soutenir les coordonnateurs dans la mise en œuvre du plan de services aux entreprises le cas échéant.

Savoir-faire

Connaître et utiliser adéquatement les ressources mises à sa disposition. (temps, matériel, outils informatiques, etc.).
Développer et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients ou intervenants internes et externes.
Informer, accompagner ou supporter les intervenants régionaux pour maximiser les efforts déployés pour rencontrer les attentes des clients.
Initier des actions qui maintiennent ou améliorent l’image de l’organisation (orienter ses actions vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes; choisir les alternatives qui rencontrent les attentes et qui respectent les critères de l’organisation).
Prévoir et organiser son travail en fonction des besoins ponctuels, des priorités et des ressources disponibles pour le faire.
Fournir un service au client (interne et externe) conforme aux critères de qualité de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en tourisme, en communication ou une combinaison équivalente de connaissances et d’expériences.
Connaître le domaine de l’industrie touristique et de l’offre régionale.
Avoir une expérience de travail impliquant des contacts avec le public.

Qualités personnelles habiletés et aptitudes nécessaires

Initiative/débrouillardise/esprit d’équipe
Autonomie
Créativité
Entregent et facilité à communiquer
Proactif dans la résolution de problème
Minutieux et attentif aux détails
Posséder une bonne maîtrise de Word
Bilinguisme nécessaire (excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits)
Gestion du stress et des priorités
Excellente maîtrise du français écrit et parlé

Conditions de travail

Emploi permanent à plein temps / 35 hres semaine
Rémunération selon la convention collective de travail
Des avantages sociaux compétitifs
Une équipe de travail dynamique

Période de candidature

Toute personne intéressée doit signifier son intérêt en expédiant son curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’attention de Mme Julie Chiasson, directrice de la promotion de la destination, au plus tard mercredi 25 septembre 2019 à 16 H 30 via le formulaire.

Nous précisons que le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte.