Directeur artistique, Coup de Pouce

Montréal

Votre mission

Le directeur artistique, Coup de Pouce a la responsabilité de la qualité visuelle et de la mise en forme de l'ensemble des éléments visuels du magazine, selon les chartes établies et dans le respect du positionnement de celui-ci.

Vos responsabilités

  • Assurer la qualité visuelle et le respect de la vision globale du magazine et de ses dérivés;
  • Développer des moodboards pour les shootings;
  • Organiser et diriger des productions photo (stylistes, photographes pigistes);
  • Participer au choix des photos avec l'équipe de rédaction;
  • Réaliser la page couverture du magazine;
  • Penser et concevoir la grille et les maquettes du magazine, dans son ensemble, de même que toute autre exploitation de la marque;
  • Superviser et s’assurer du respect de la grille graphique par les autres intervenants au niveau visuel;
  • Dans un esprit de renouvellement, suggérer de nouvelles avenues, des concepts innovateurs et des idées graphiques différentes;
  • Exécuter toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessaire par ses fonctions.

Votre profil

  • Diplôme d’études universitaire en communications graphiques ou toute autre formation ou expérience équivalente;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la création visuelle dont deux (2) à titre de directeur artistique;
  • Excellente maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator en environnement MAC;
  • Connaissance des logiciels Flash, K4 et Dreamweaver (atout);
  • Bonne connaissance et intérêt marqué pour la mode/beauté, recettes et décoration;
  • Capacité à recevoir les conseils, les critiques, les demandes et suggestions des collègues;
  • Bonne capacité à travailler sur de multiples projets de front et flexibilité à revoir ses priorités sur une base quotidienne.

Notre offre !

  • Équipe passionnée, dynamique et créative;
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants;
  • Mobilité interne: Possibilité de progresser parmi 10 500 postes;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Cafétéria et point de livraison des Fermes Lufa sur place.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

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