Sous l’autorité du Directeur du centre d’expertise de l’ITHQ (CE), et dans le but de répondre aux demandes grandissantes des entreprises, le titulaire de l’emploi développe différents projets de formation sur mesure, afin de répondre à leurs besoins. Il assure la mise en place et la réalisation des formations en coordonnant et en supervisant le travail de l’équipe des formateurs, à l’échelle de la province.
Principales responsabilités
- En collaboration avec ses clients, analyser les besoins de formation en entreprise et formuler des propositions aux parties prenantes du projet de formation
- Effectuer des recherches et des analyses en lien avec les besoins du client, afin de proposer des stratégies de formation
- En collaboration avec ses clients, concevoir les plans et les objectifs des formations
- Être responsable de l’élaboration du calendrier de formation et procéder à la recherche et à la confirmation des lieux physiques où elles seront réalisées
- Effectuer la planification des effectifs en termes de formateurs, les recruter et les superviser
- Accompagner les formateurs dans la production des documents didactiques, les présentations PowerPoint, les outils pédagogiques et les évaluations pour chacune des formations demandées par les entreprises
- Mettre en place les pilotes de formation, assister les formateurs lors des pilotes et effectuer les modifications et ajustements suite à leur réalisation, en s’assurant de la satisfaction des clients
- Outiller les formateurs afin d’atteindre les objectifs pédagogiques de chaque formation
- Être responsable de l’atteinte des objectifs de rentabilité de chacun des projets de formation
Profil recherché
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
- Proactif dans le rôle-conseil et le soutien offert à la clientèle
- Capacité à recourir à l’analyse de données pour l'élaboration de recommandations
- Grande autonomie et polyvalence
- Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et à l’aise dans un environnement qui utilise des technologies en constante évolution
- Capacité à travailler sous pression
- Bonne capacité à établir les priorités et gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe
- Esprit d’ouverture et leadership dans la prise de décisions
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation pertinent à la nature de l’emploi
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Être citoyen canadien, résident permanent du Québec ou détenir un permis de travail en règle
Conditions de l’emploi
- Poste à temps plein (35 heures par semaine)
- Contrat occasionnel d’une durée d’un an
- Échelle salariale : entre 61 035 $ et 73 545 $ (selon l’expérience et la scolarité)
- Nombreux avantages, dont l’accumulation de 20 jours de vacances entre le 1er avril et le 31 mars, l’adhésion à des assurances collectives et la cotisation à un régime de retraite
Information générale : Julie Bachand : 514 282-5111, poste 5123
Pour postuler
Cet emploi vous intéresse ? Vous n’avez qu’à nous transmettre votre curriculum vitæ à jour et complet (pour chaque expérience d’emploi, indiquer la date de début et fin [année-mois] ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine) via le formulaire au plus tard le 28 juillet 2019.
L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste et nous vous informons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
