Chargé(e) de projet – Soutien aux organisations

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Concertation Montréal bénéficie du soutien du Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion dans le cadre de la réalisation d’un projet visant à accroître la diversité au sein des lieux décisionnels et à favoriser les rapprochements interculturels. Pour réaliser ce projet, Concertation Montréal recherche un.e chargé.e de projet qui accompagnera des organisations souhaitant diversifier et enrichir leur CA. Ce projet s’inscrit dans le cadre des initiatives Leadership Montréal et Cravates roses.

Concertation Montréal valorise la diversité au sein de son personnel. Les personnes membres de groupes racisés ou sous-représentés sont encouragées à soumettre leur candidature.

RESPONSABILITÉS

CMTL est à la recherche d’un.e chargé.e de projet afin de développer et de mettre en œuvre un programme d’accompagnement des organisations. Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne retenue devra :

Soutien aux organisations :

  • Coordonner le soutien aux organisations, leur présenter les services offerts par CMTL et les accompagner dans leurs démarches
  • Procéder annuellement au recrutement et animer les cohortes qui bénéficient d’un soutien particulier en continu
  • Élaborer un programme d’accompagnement d’une durée d’un an destiné aux dirigeant.e.s et aux administrateur.trice.s d’organisations
  • Identifier des organisations ayant des postes à combler au sein de leur CA et les accompagner dans la recherche de candidat.e.s issu.e.s de la diversité
  • Participer à l’élaboration des plans d’action et rapports d’avancement du projet

Organisation d’événements et autres tâches

  • Contribuer à l’organisation d’événements
  • Autres tâches connexes

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente (gestion de projets, ressources humaines, administration, éducation, etc.)
  • Avoir une bonne compréhension des enjeux de gouvernance
  • Détenir une expérience en développement de programmes d’accompagnement et en animation
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Être polyvalent.e
  • Avoir de l’entregent, de bonnes habiletés interpersonnelles et un sens politique développé
  • Être dynamique, faire preuve d’initiative et aimer le travail d’équipe
  • Avoir un excellent sens de l’organisation
  • Être rigoureux.se
  • Faire preuve d’autonomie
  • Avoir des habiletés marquées pour le service à la clientèle
  • Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine

CONDITIONS DU MANDAT

  • Il s’agit d’un poste temporaire à 35h/semaine, débutant le plus tôt possible jusqu’à la fin du mois de mai 2022. Le traitement est déterminé en fonction de l’expérience, des qualifications et selon une échelle salariale débutant à 44 063 $.

 

  • Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ, avant vendredi, le 12 juillet, à 9h, à l’attention de Mme Christelle Hoeffler, adjointe à la direction générale, [email protected]
    Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

 

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous prendrons toutes les candidatures en considération, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue. Prière de ne pas téléphoner, ni se présenter. Nous vous remercions de votre intérêt.

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