Répondant du directeur général et sous la supervision du directeur adjoint aux communications, le ou la titulaire du poste offre un soutien aux différents projets en communication notamment en ce qui a trait aux publications de l’organisme. À ce titre, il ou elle collabore à la gestion et à la production des contenus sur l’ensemble des plateformes numériques et plus particulièrement sur les réseaux sociaux.
Principales tâches et responsabilités
- Recherche et production de contenus pour les publications et les plateformes numériques de la CRC (revue de presse et nouvelles régionales des membres) en français et en anglais.
- Collaboration à l’animation des réseaux sociaux.
- Contribution à l’amélioration des lignes éditoriales, des stratégies et des politiques de communication.
- Soutien technique et logistique pour les activités de la CRC.
- Participation au développement de nouveaux projets en communication.
Formation et compétences recherchées
- Diplôme en communication, marketing, relations publiques, ou autre discipline connexe;
- Bonne expérience (minimum 2 ans) dans la communication interne et externe;
- Bilinguisme français-anglais avec une capacité supérieure de rédaction en anglais;
- Maîtrise des nouvelles technologies (Photoshop, WordPress, Suite Office, réseaux sociaux, etc.);
- Attitude positive, dynamique et créative;
- Capable de travailler seul/seule et en équipe;
- Bon sens de l’organisation;
- Initiative et bon jugement;
- Connaissance de l’histoire et des engagements actuels des congrégations religieuses catholiques québécoises et canadiennes;
- Expérience en captation et montage vidéo, un atout.
Heures de travail et avantages sociaux
- 28 heures par semaine
- Salaire compétitif selon la formation et l'expérience
- Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels
Lieu de travail : Montréal (métro Université de Montréal, ligne de bus 129). Environnement de travail francophone.
Poste temporaire d’août 2019 à juin 2020, renouvelable.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et leur lettre de présentation au plus tard le vendredi 24 mai 2019 à 17 h.
Seules les personnes retenues seront contactées. La CRC souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
