Graphiste + Travail d'administration

Montréal

Sommaire

Renseignements de base :

  • Services : Graphisme et travail administratif

Relevant de la Directrice d’opération, le designer graphique+adjoint sera responsable de concevoir et de produire divers outils de communication et d’y amener audace, raffinement et élégance : tels que des présentations InDesign, Powerpoint, des infolettres web, des brochures physiques, et autres outils de communications créatives, tous axés sur l’immobilier commercial.  

Le candidat ne doit pas posséder aucune connaissance en immobilier, uniquement une expertise dans les programmes graphiques et dans le développement de matériel corporatif.

Responsabilités

DESIGN GRAPHIQUE (90% du temps)

  • Concept graphique et production de tous les documents de communication externe
  • Création d’un nouveau branding d’équipe
  • Contribuer, par une approche créative, à l’évolution constante des différents concepts, designs et stratégies de présentation de l’équipe;
  • Gestion des supports visuels; fichiers, versions de documents, nomenclature, etc.
  • Connaissances en vidéographie et montage un atout pour projets de vidéos aériens futures

ADMINISTRATION (10% du temps) 

  • Travail de recherche et maintien de la base de données
  • Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS

  • Un minimum de 1-2 années d’expérience en agence graphique
  • Portfolio existant, incluant idéalement des conceptions pour compagnie corporative
  • DEC en graphisme ou équivalent 
  • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign et Illustrator)
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Powerpoint, Word)
  • Capacité de travailleur sur plusieurs projets à la fois
  • Créativité, autonomie et esprit d’équipe
  • Connaissance de vidéographie, montage et web, un atout;
  • Intérêt pour l’immobilier, un atout
  • Bilinguisme, un atout;

Détails

  • Travail sur PC
  • Poste permanent ou à contrat
  • Temps plein de jour
  • 37.5h / semaine
  • Salaire en fonction de l'expérience
  • Avantages sociaux 
  • Date d'entrée en poste le plus tôt possible

Les personnes intéressées devront acheminer leur CV via le formulaire au plus tard le 3 juin 2019.

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