Chargé(e) de compte sénior / conseiller(ère) en communication

Québec

Vous aimez l’action, jouer un rôle essentiel dans un milieu dynamique et souhaitez profiter de réelles opportunités de croissance au sein de notre équipe ? On souhaite vous rencontrer !

Description du poste et responsabilités :

  • Développer les stratégies de communication et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre les plans de croissance établis pour les clients;
  • Réaliser et participer aux diagnostics marketing et communication ainsi qu’aux stratégies de marketing RH;
  • Anticiper les besoins des clients, proposer des solutions pour améliorer leurs performances et mesurer les résultats des plans élaborés;
  • Superviser et diriger la réalisation des projets avec les clients et répondre aux demandes spontanées de nouveaux projets;
  • Identifier les ressources nécessaires au sein de l’équipe et assigner les responsabilités individuelles selon les projets;
  • Communiquer avec les intervenants internes et externes et leur fournir l'information nécessaire pour qu'ils effectuent un travail de qualité (briefs, devis, bons de commandes, etc.);
  • Gérer et superviser les activités et les budgets des clients en répondant aux objectifs;
  • S’assurer du respect de toutes les tâches, échéances et étapes prévues au calendrier;
  • Participer aux rencontres avec la direction, collaborer au développement et à l’élaboration des stratégies de communication pour l’agence;
  • Développer et maintenir une relation de partenariat longue durée avec les clients;
  • Préparer ou contribuer à la préparation des documents de présentation de l’agence, des offres de service, des présentations client, des briefs de création et des évaluations budgétaires;
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes et planifier des actions afin d’élargir ce réseau avec des experts partageant nos valeurs;
  • Atteindre les objectifs de l’entreprise, entre autres, en matière de rigueur et de satisfaction de la clientèle.

Habiletés :

  • Leadership et entrepreneurship;
  • Très bonne capacité d’analyse et de réflexion stratégique / esprit de synthèse;
  • Créativité dans les idées, les méthodes et l’approche des projets;
  • Rigueur, structure et souci du détail;
  • Comportement orienté vers l’atteinte des objectifs par la motivation personnelle et la persistance;
  • Sens critique, autonomie, rigueur et polyvalence;
  • Aisance à développer et entretenir des relations durables;
  • Grand sens de l'organisation et excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés;
  • Souci de se tenir à jour sur les tendances, l’industrie et les enjeux du marketing et des communications.

Exigences :

  • Formation universitaire pertinente en communication ou autre;
  • Au moins 5 ans d’expérience en agence;
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite/ excellent français écrit;
  • Connaissance de la chaine graphique;
  • Expérience en agroalimentaire et en marketing RH un atout;
  • Désir de se développer dans une culture d'agence en croissance.

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