Intégrateur web / Développeur Frontend

Sherbrooke
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Standish, une entreprise en pleine croissance de Sherbrooke, recherche un intégrateur web / développeur frontend pour se joindre à notre équipe. Si tu es automne avec une soif d’apprendre, que tu as le sens de l’organisation, en plus d’être orienté vers les solutions, on te veut dans notre équipe!

LE POSTE

Poste temps plein, 40 heures par semaine. Sous la supervision de l’équipe de gestion et du Directeur Web, l’intégrateur/développeur frontend s’occupera d’assurer la réalisation des projets web de l’agence.

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Capacité à écrire du code efficace, réutilisable et documenté;
  • Capacité à planifier son temps et à respecter les échéanciers prévus;
  • Autonome et curieux;
  • Solide joueur équipe;
  • Proactif, minutieux et rigoureux;
  • Soucieux des détails et de la qualité;
  • Bilingue à l’oral et à l’écrit un atout;
  • Avoir le sens de l’humour et une bonne vue.

COMPÉTENCES TECHNIQUES (TOUT OU EN PARTIE)

  • Au moins trois ans d’expérience en intégration et développement Web (PHP, CSS, JS, HTML);
  • Connaissance de CMS WordPress;
  • Connaissance de eCommerce Magento un atout;
  • Connaissance de Frameworks (Laravel, Angular, Ionic, Polymer, jQuery, Bootstrap) un atout;
  • Expérience avec Linux (Debian, Ubuntu) un atout.

AVANTAGES

  • Ambiance de feu
  • Horaire flexible
  • Environnement de travail dynamique (bureau assis/debout, MacBook...)
  • Avantages sociaux (assurances et programmes de référencement)
  • Activités d’équipe (dîner potluck, dîner d’anniversaire, cabane à sucre, souper de Noël...)
  • Café à volonté, chocolat chaud à l’occasion, popcorn, desserts maison
  • Vacances et congés
  • Bière le vendredi après-midi
  • Dog friendly et plus encore!

CV et lettre de motivation à remettre dès que possible, pour une entrée en fonction le plus rapidement possible!

N.B. Le générique masculin dans le texte est utilisé dans le seul but d’alléger la forme. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

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