Spécialiste de l’acquisition numérique

Montréal
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

QUI SOMMES-NOUS

Léger est la plus grande firme de sondage, de recherche et de stratégie marketing à propriété canadienne avec plus de 400 employés répartis dans ses bureaux de Montréal, Québec, Toronto, Edmonton et Calgary au Canada, ainsi que Philadelphie aux États-Unis. Notre firme se distingue par l’intelligence marketing et les conseils stratégiques que nous offrons à nos clients.

Étant à l’avant-garde dans notre industrie, travailler chez Léger c’est travailler sur des projets ambitieux et percutants, c’est intégrer une équipe de personnes passionnées et investies dans leur travail, c’est évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Rejoindre l’équipe Léger c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, d’innovation, de collaboration et d’engagement.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste de l’acquisition numérique pour joindre notre équipe grandissante de Montréal. Dans ce rôle, le Spécialiste de l’acquisition numérique est responsable de l’acquisition de visiteurs actifs sur nos sites et applications.  Pour relever le défi, il doit sans cesse imaginer de nouveaux concepts de conquête d’abonnés ou de visiteurs et mettre en action des stratégies de performance numérique, de partenariats et autres campagnes marketing pertinentes pour élargir la portée de notre portail « Legerweb ».

Dans ce rôle, il devra élaborer et mettre en place des stratégies d’acquisition et des solutions tactiques conçues sur mesure et axées sur la performance et le retour sur investissement pour acheminer du trafic pertinent et de qualité et assurer la conversion de ces visiteurs en abonnés.

Le candidat idéal pour ce poste est un expert en marketing créatif et focalisé sur la croissance qui utilise des moyens non conventionnels et saisit toutes les opportunités pour atteindre les objectifs de croissance et d’acquisition d’abonnés. Il a un esprit entrepreneurial et fait preuve d’une grande curiosité qui le pousse à toujours remettre en question ses idées et à tester un ensemble de techniques visant à accélérer la croissance de nos services.

RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de génération et de conversion de « leads » performantes et créatives;
  • Capitaliser sur les engins web pour assurer une croissance du trafic et l’audience de nos sites web et applications;
  • Développer les canaux d´acquisition (online et offline) déjà en place et mettre de l’avant de nouvelles stratégies d’acquisition (SEA, SMM, affiliation, retargeting, développement de partenariats etc.);
  • Proposer des leviers innovants avec l’objectif d’augmenter la performance des actions de recrutement de « panélistes Legerweb »;
  • Développer des campagnes marketing pertinentes pour élargir la portée de notre portail « Legerweb » en utilisant une stratégie marketing multicanal efficace basée sur le long terme;
  • Cibler, identifier et prospecter des partenaires potentiels;
  • Développer et approfondir les relations avec les partenaires pour des efforts conjoints de génération de « leads » et trouver de nouveaux leviers de croissance.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en marketing web ou en commerce électronique ou une discipline appropriée, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
  • Maîtrise des communications, orales et écrites, en français et anglais;
  • Connaissances approfondies des techniques du Web et du marketing numérique;
  • Expérience préalable en développement de campagnes numériques d’acquisition;
  • Compréhension approfondie des stratégies de gestion de communautés numériques;
  • Connaissances des navigateurs Web (HTML, CSS, JavaScript) et des environnements techniques de Google, Facebook, AdFacebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Ask etc.
  • Maîtrise des techniques de SEO et d’acquisition de trafic (landing pages, etc.) et des technologies émergentes;
  • Bonne connaissance de la logique des publicités sur les médias sociaux, l’analyse des campagnes d’emailings, des bases de données et de la communication avec les médias;
  • Vision innovante du web et du marketing d’acquisition de clientèle;
  • Goût prononcé pour l’expérience utilisateur;
  • Joueur d’équipe et désir d’être un élément clé d’une petite équipe;
  • Esprit analytique, entrepreneurial et de type « growth hacker » ;
  • Esprit stratégique, sens des affaires et désir d’innover et de surprendre;
  • Bonne gestion des priorités et sens de l’urgence;

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LÉGER ?

Agence de marketing dynamique, technologique et précurseur de son domaine/Notre équipe incroyable/Projets stimulants/Clients d’envergure/Un monde d’opportunités/Environnement convivial/Bureau au cœur du Vieux-Montréal /Facilité d’accès et contribution employeur en transport en commun

Cet emploi offre des opportunités pour une carrière stimulante au sein d’une équipe grandissante. Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne ambitieuse que nous cherchons, contactez-nous!

* Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

**Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

***Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.