Professeur(e) en marketing - Campus de Rimouski

Rimouski
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

Sommaire de la fonction

L’Université du Québec à Rimouski désire engager une professeure ou un professeur régulier en marketing, affecté à l’Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Rimouski.

La personne retenue devra assumer des activités d’enseignement de premier et de deuxième cycles en marketing. Elle devra collaborer, selon ses champs d’intérêt, aux activités de recherche de l’Unité départementale, et participer aux différents organismes de l’Université. Elle sera intégrée à l’Unité départementale des sciences de la gestion au Campus de Rimouski qui regroupe une vingtaine de professeures et professeurs dans toutes les disciplines de la gestion.

Affectation et statut

  • Lieu d'affectation : Campus de Rimouski
  • Date d'entrée en fonction : 1er juin 2019

Exigences reliées au poste

  • Niveau de diplomation : Doctorat (les personnes dont les études doctorales sont avancées pourront être considérées)
  • Domaine de diplomation : Sciences de la gestion ou de l’administration
  • Secteur de spécialisation : Marketing 
  • Secteur privilégié de recherche : Marketing de l’innovation, marketing international, méthodes de recherche en marketing. Un intérêt à collaborer et à intervenir activement à titre de chercheur au sein de nos programmes de cycle supérieur serait considéré comme un atout
  • Autres critères : Capacité démontrée en recherche universitaire; Expérience en enseignement; Habileté à s’intégrer à une équipe départementale

Traitement salarial

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature via le formulaire ou par la poste :

Unité départementale des sciences de la gestion du campus de Rimouski
Monsieur Pierre Cadieux, directeur
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

Date limite : 15 mars 2019 à 16 h 30

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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