Gestionnaire de programmes - innovation ouverte

Montréal

Depuis 2009, OSMO est un organisme à but non-lucratif dont la mission est de soutenir le développement de l'écosystème startups montréalais et d'en assurer son rayonnement au sein du top 20 des écosystèmes startup mondiaux. Grâce à la Maison Notman, OSMO offre un milieu vibrant et accessible à tous qui favorise la collaboration ainsi que le transfert des connaissances et de savoir-faire entre les différents acteurs de la communauté entrepreneuriale.

Pour réaliser notre mission, nous comptons sur l’appui de grands partenaires corporatifs pour lesquels nous concevons et exécutons des programmes d’innovation ouverte s’insérant dans leur stratégie d’innovation corporative. Notre objectif est de faciliter la collaboration commerciale entre les grandes organisations et les startups en initiant une relation de type « gagnant-gagnant ».   

SOMMAIRE DU POSTE MANDAT-CONSULTANT (12 MOIS)

Dans le cadre de la réalisation de nos programmes, nous recherchons un gestionnaire de programmes pour un mandat-consultant de 12 mois, désireux d’accompagner nos partenaires dans la conception, la construction et l’exécution de leur programme d’innovation ouverte, incluant la mise sur pied de divers mécanismes d’innovation tel qu’un accélérateur corporatif, un challenge prize ou une méga compétition.

Relevant de la Directrice des programmes, le gestionnaire de programmes prend en charge les activités relatives à la réalisation des programmes qui lui sont attitrés. Il est le point de contact privilégié avec les partenaires et il travaille en étroite collaboration avec les startups, les coachs, les mentors, les consultants ainsi que les divers acteurs intervenant aux programmes.

Il possède une expérience entrepreneuriale, une bonne connaissance du milieu startups et un intérêt prononcé pour l’innovation ouverte, ce qui lui permet d’être en mesure d’offrir des points de vue, des opinions, des idées et des recommandations au regard de l’évolution des programmes et des relations partenaires.

Responsabilités

  • Assure l’organisation, la coordination, l’exécution et le contrôle des programmes tout en favorisant de saines relations avec les partenaires et les startups;
  • Assure l’avancement des programmes en s’assurant que l’échéancier et les priorités sont respectées;
  • Identifie et pousse les nouvelles opportunités d’itération des programmes;
  • Gère les dépenses du projet en fonction du budget prévu par la Directrice des programmes;
  • Mesure la performance des programmes déployés et perçoit des pistes d’optimisation;
  • Favorise le partage d’informations et la collaboration entre les membres des équipes de projets;
  • Mesure les résultats et la performance du programme;
  • En collaboration avec la Directrice des programmes, recrute les sous-traitants pour exécuter le programmes
  • Participe à la veille externe et agit comme catalyseur de créativité.

Compétences

  • Capacité d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les partenaires et parties prenantes aux programmes
  • Capacité à fournir une prestation de services de qualité dans le respect des échéanciers des programmes
  • Responsabilisation budgétaire
  • Leadership participatif et grand sens de l’écoute
  • Gestion des priorités
  • Agilité, rigueur, minutie
  • Sens des affaires, capacité à voir les opportunités et à évaluer leur potentiel
  • Sens de la créativité et de l’innovation

Exigences du poste 

  • Baccalauréat en gestion ou autre domaine jugé pertinent
  • Un minimum de 2 ou 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion, de préférence en gestion de programmes ou de comptes
  • Bilingue français et anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance des technologies de l’information, des outils de travail collaboratif et des médias sociaux

Pour postuler, envoyer votre lettre d’intérêt et votre CV à l’attention de Valérie Forget via le formulaire.

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