Depuis plus de 25 ans, notre agence se démarque par son dynamisme, la qualité de ses photos et de son service à la clientèle. Nous sommes fiers d’être l'agence qui photographie le plus de jeunes au Québec : Plus de 150 000 personnes photographiées annuellement !

Nous sommes à la recherche d'un/e coordonnateur/trice d'événements pour un remplacement de congé de maternité.

Principales fonctions:

Coordination
Céduler les photographes sur chacun des mandats
Produire les documents nécessaires pour chacun des évènements
Gestion, coordination de la banque de photographes et d’assistants
Coordination de chaque évènement au calendrier
Gestion des demandes et suivi avec les devis
Gestion de l’agenda de production et de post-production
Logistique de voyage
Personne ressource en cas de problème lors des évènements
Support à la direction et RH
Recruter les nouveaux photographes
Coordonner ou effectuer la formation des photographes
Suivi avec les photographes pour chacun des évènements
Passer les entrevues des photographes
Accueillir les nouveaux employés (socialisation)
Bilan de chaque évènement.

Description des compétences :

Formation collégiale pertinente
Expérience pertinente en coordination et/ou en production d’un minimum de 1 an
Habileté en ressources humaines OBLIGATOIRE
Très bon sens de l'organisation et de l'initiative
Habilités de communication et de service à la clientèle
Polyvalence, autonomie et dynamisme
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec de brèves échéances
Excellente connaissance des logiciels de la suite Office sur MAC
Excellente capacité rédactionnelle
Excellente maitrise du français et de l’anglais parlés et écrits
Connaissance du milieu photographique, un atout
Connaissance de La Casserole, un atout

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Collégial
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience
Langues demandées : français et anglais (parlé et écrit)
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Remplacement congé de maternité (minimum 20 mois et possibilité prolongation selon les besoins de l'agence).
Statut d'emploi : occasionnel ou temporaire / temps plein / jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-01-15