Poste régulier syndiqué (ouvert à Montréal)

AFFICHAGE P18.13

PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 15 au 25 janvier 2019 à minuit

CLASSE D'EMPLOI : Technicien et personnel de bureau (rang 4)

DIRECTION : Communications

SALAIRE : Minimum : 36 135 $ Maximum : 52 268 $

Sous l’autorité du directeur des communications, le titulaire effectue des travaux à caractère technique liés à des projets de communication touchant aux domaines de la bureautique, de la microédition et de l’hypermédia.

Le titulaire maintient à jour le site Intranet et assiste la direction aux fins d’impression, d’édition et de développement de visuels pour divers outils de communication.

Description des fonctions

Effectue des travaux de microédition et améliore la mise en page de documents promotionnels, notamment à partir de projets développés par un graphiste externe;
Participe à des projets de communication en collaboration avec les directions générales pour des événements récurrents (ex. : bannières, affiches, invitations électroniques, cartes professionnelles) et s’assure du suivi auprès des fournisseurs;
S’assure de la mise à jour du site Intranet et, au besoin, du site Internet;
Met en page, diffuse les invitations et les envois massifs par courriel, Eventbrite et Google Forms, et traite les RSVP et listes de présence;
Effectue le traitement des images et des vidéos destinées aux outils de communication interne et externe;
Conçoit des présentations multimédias, ainsi que des gabarits institutionnels et des formulaires interactifs intégrant l’image de marque de la SODEC;
Collabore à la mise à jour, la diffusion et la mise en page des communiqués de presse, des Info-SODEC et des avis à la clientèle par Cyberimpact et les publie sur Intranet, le site Web de la SODEC et ses médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram);
Effectue la veille des réseaux sociaux, collabore à l’alimentation et au service à la clientèle des réseaux sociaux et à leur évaluation de performance (KPI);
Met à jour la liste de presse et les listes d’envoi;
Transmet la documentation requise aux partenaires et aux fournisseurs comme l’envoi de logos, de la bande-annonce et des bannières;
Procède quotidiennement à la transmission de la revue de presse;
Effectue un soutien administratif et participe à la gestion documentaire de la direction des communications;
Au besoin, effectue les remplacements à la réception.
Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

Formation

Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation en microédition et hypermédia ou tout autre domaine pertinent à la fonction.

Expérience préalable dans l’emploi

Six mois d’expérience en travail général de bureau ou dans une équipe de communication;
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de mise en page ou édition tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP, WordPress, Prezi, Cyberimpact, Google Forms, Facebook Live et d’un logiciel de montage vidéo (ex. : Adobe Première Pro, Animoto, Movie Maker);
Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Compétences

Capacité à travailler en équipe;
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
Créativité;
Sens du service à la clientèle;
Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire.

Le candidat retenu devra réussir les tests de validation de connaissances.

Pour consulter nos avantages, visitez notre page Emplois à l’adresse suivante : http://www.sodec.gouv.qc.ca/emplois/avantages/.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service avant minuit, le vendredi 25 janvier 2019, via le formulaire.

La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.