Chef de produit

St-François-de-la-Rivière-du-Sud

Sous la responsabilité du directeur du marketing,  le (la) titulaire du poste contribue activement à la recherche et développement de nouveaux produits de ses catégories de produits  et est responsable de la gestion de l’ensemble de ses activités marketing. Anticiper, analyser et satisfaire les besoins des consommateurs sont au cœur de ses préoccupations tout en assurant le plein potentiel  des produits de sa catégorie et leur croissance.

RESPONSABILITÉS

Le ou la titulaire du poste agira à titre de chef de projet au sein de l’équipe de travail multidisciplinaire pour chacun des projets sous sa responsabilité. 

  • Rechercher de nouvelles opportunités par l’entremise d’études de marché et de faisabilité, de recherches consommateurs et de mise en marché des nouveaux produits;
  • Analyser le marché en termes de tendance consommateurs, compétitions, outils marketing et performances de ses produits ;
  • Développer et coordonner les éléments du mix marketing et du plan de lancement des nouveaux produits et promotions;
  • Soutenir la force de vente par des analyses, présentations et recommandations;
  • Analyser le cycle de vie de sa catégorie en posant les actions nécessaires au besoin (promotion, fin de ligne, remplacement, etc.) ;
  • Gérer et coordonner  les budgets et échéanciers des projets sous sa responsabilité ;
  • Participer à la planification marketing annuelle;
  • Coordonner les activités avec les agences et l'équipe interne.

PROFIL DU TITULAIRE

  • Détenir une formation universitaire en administration des affaires option marketing ou formation connexe;
  • Posséder 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du marketing;
  • Posséder une expérience dans le marché du détail (atout);
  • Bilinguisme essentiel autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à effectuer des présentations orales devant des groupes de personnes (clients, haute direction), et ce dans les deux langues;
  • Très bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) de niveau intermédiaire à avancé.

TRAITS DE PERSONNALITÉ

  • Leadership,  capacité à mobiliser une équipe;
  • Excellent communicateur;
  • Orienté action, initiative et pro activité ;
  • Planification, gestion et organisation efficace des projets ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Esprit critique et capacité à "challenger" ;
  • Créativité très développée et sens de l'innovation ;
  • Souplesse et adaptation rapide lors de changements de direction.

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