Rôle

Relevant de la Direction générale, la personne responsable de la recherche assure la grande majorité des tâches liées à la production et à la vulgarisation des contenus de l’Observatoire. Elle est la garante de la crédibilité, de la rigueur et de la pertinence de l’organisation, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule. Elle participe à la gestion, au développement et au rayonnement de l’Observatoire.

Responsabilités principales

Recherche (60 % du mandat)

Produit des études portant sur les causes et conséquences des inégalités et évaluant l’impact des politiques publiques et pratiques privées sur leur évolution
Produit et met à jour un tableau de bord sur l’état et l’évolution des inégalités au Québec
Développe et met en œuvre le programme de recherche de l’Observatoire
Développe et accompagne une communauté de recherche et de pratiques
Accompagne le Conseil scientifique dans ses activités et ses projets, notamment dans la production de rapports et d’avis publics

Préparation de contenus et veille (20 % du mandat)

Rédige des textes et des billets de blogue
Rédige la grande majorité du contenu du site Internet de l’Observatoire
Maintient une veille sur l’état des connaissances scientifiques et statistiques sur les inégalités
Assure une vigie de tous les enjeux pertinents en lien avec les inégalités

Représentation et interventions médias (20 % du mandat)

Effectue des entrevues avec les médias télévisuels, radiophoniques et écrits sur les enjeux posés par les inégalités
Prépare et livre des présentations, des conférences et des formations

Compétences recherchées

Formation et qualifications

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à l’emploi (économie, sociologie, santé publique, etc.) et autres formations ou expérience pertinentes
Posséder au moins trois (3) années d’expérience en recherche et en analyse
Détenir une connaissance approfondie des inégalités de revenus, d’opportunité et/ou de qualité de vie (santé, bien-être, etc.), tant pour leur évolution et leur déterminants que pour leurs conséquences
Avoir publié des articles scientifiques et des textes de vulgarisation

Compétences techniques

Maîtriser la Suite Office (spécifiquement Word, Excel et PowerPoint)
Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une grande habileté de rédaction
Posséder une très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Des compétences en méthodes quantitatives de régression et les logiciels pertinents (Stata, R) sont des atouts importants

Savoir-être

Curiosité intellectuelle, excellentes aptitudes pour l’analyse et la synthèse
Habiletés à communiquer et à vulgariser des idées complexes
Entregent et aisance à faire de la représentation et des entrevues média
Habileté à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité marquée à travailler en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Volonté de changer le monde

Conditions

Poste permanent, 35 heures par semaine
Lieu de travail : 3744 Jean-Brillant, Université de Montréal
Salaire offert : entre 46 000 $ et 54 000 $ par année (entre 25,27 $/h et 29,67 $/h), en fonction des qualifications
Entrée en fonction : mi-février
Statut : professionnel
Supérieur immédiat : directeur général

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae à Nicolas Zorn, directeur général de l’Observatoire via le formulaire avant le mercredi 16 janvier 2019, 17h. Veuillez y préciser de quelle façon vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi (nom du site ou du réseau social, bouche à oreille, etc.).

L’Observatoire invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. L’Observatoire adhère pleinement aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes et/ou les personnes issues de groupes minorisés à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt envers l’Observatoire québécois des inégalités. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.