L’agence Codmorse est à la recherche d’un(e) gestionnaire de communautés junior.
À titre de gestionnaire de communautés, vous représenterez des clients de l’agence sur les médias sociaux et vous devrez rédiger le calendrier de contenu et animer ces communautés au jour le jour ainsi que dans certains événements.
Horaire: de 9h à 17h du lundi au vendredi au bureau de l’agence. Toutefois, le poste demande un horaire de travail parfois irrégulier nécessitant des disponibilités en dehors des heures traditionnelles de bureau. Des heures de veille sont requises de soir et de fin de semaine, sur un horaire rotatif.
Principales responsabilités en tant gestionnaire de communautés:
- Rédiger et mettre en œuvre des calendriers de contenu;
- Coordonner divers projets, études et analyses des statistiques sur les médias sociaux;
- Maintenir une rigueur éditoriale (processus d’approbation et de validation des droits, autorisation de partage, etc.);
- Identifier des influenceurs clés et établir des liens avec eux;
- Être et demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux médias sociaux et des outils de gestion.
Qualification et compétences:
- Baccalauréat ou formation équivalente en publicité, en marketing, en développement Web, en communication, ou une discipline connexe;
- 1 à 2 années d’expérience pertinentes dans l’industrie des communications, du marketing ou de la publicité;
- Connaissance des outils de graphisme et expérience pertinente, un atout majeur;
- Exceller dans la recherche, posséder de solides aptitudes en rédaction;
- Bilinguisme;
- Maîtrise d’outils de gestion, d’analyse et de monitoring pour médias sociaux;
- Connaissance approfondie de Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest et de WordPress;
- Excellente organisation et gestion du temps;
- Capacité à faire face au stress, à la pression et aux échéances serrées;
- Approche créative et innovatrice;
- Esprit d’équipe.
- Maîtrise de logiciels de création de contenu (Photo, vidéo), un atout;
- Connaissance de base HTML et CSS, un atout.
Notez qu’il s’agit d’un poste d’entrée en agence: votre motivation, votre créativité et votre rigueur sont tant d’éléments sur lesquels nous baserons notre recherche, tenez-en compte dans votre lettre de présentation!
Envoyez votre CV, lettre de présentation, et, si applicable, portfolio lié aux capacités de graphisme, par le formulaire ci-bas à l'attention de Sébastien Chaix.
