Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, le (la) responsable de la formation des participants a pour mandat principal de favoriser l’acquisition de compétences rédactionnelles des participants par l’accompagnement dans la rédaction d’articles journalistiques et l’implantation d’un programme de formation.

Description

Recenser les besoins des participants et les analyser en termes de formation
Analyser les projets ponctuels qui sont proposés au secteur magazine, en adéquation avec les besoins des participants
Acquérir les ressources humaines et matérielles nécessaires au programme de formation (besoins logistiques et formateurs)
Accompagner, mobiliser, encadrer et intervenir auprès des participants-rédacteurs qui participeront au programme de formation
Implanter de nouveaux projets et partenariats facilitant la progression des participants
Analyser et évaluer par écrit régulièrement le programme de formation implanté, selon les résultats des participants ainsi que les commentaires des formateurs, afin de le bonifier au besoin
Effectuer un continuum entre les participants formés et l’équipe de rédaction selon les forces développées par les participants
Élaborer des partenariats pour développer et consolider le programme de formation (formateurs, journalistes, etc.)
Prendre en charge les sections suivantes du chemin de fer : Les rubriques « portes d’entrées » et les pages culturelles du magazine.
Assister aux réunions de secteur et aux réunions de grande équipe
Autres tâches connexes.

Formation et qualifications requises

Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en travail social, intervention spécialisée, ou tout autre domaine se rapportant à l’accompagnement de personnes marginalisées ou expérience pertinente
Bonne connaissance du milieu de l’édition et du journalisme
Maîtrise de la langue française parlée et écrite et anglais fonctionnel
Trois (3) ans d’expérience pertinente
Maîtrise de la suite Office
Bonne connaissance du milieu communautaire
Compétences en coordination de projet

Qualités souhaitées

Aptitudes en communication et en résolution de conflits, excellente capacité d’écoute et d’analyse, avoir une bonne capacité d’adaptation et être ouvert d’esprit vis-à-vis des personnes vulnérables et marginalisées. Être doté d’un esprit à la fois pédagogique et empathique. Faire preuve d’autonomie. Capacité à innover, à développer et à consolider des projets.

Localisation

L’organisme est situé à Montréal

Statut

Poste temporaire (congé de maternité), 35 heures semaine, du lundi au vendredi

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’attention de Josée Panet-Raymond. Nous vous remercions de l’intérêt porté envers le Groupe Communautaire L’Itinéraire.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.