Milieu de travail

Les Comités patronaux de négociation des secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur (CPN) sont à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en information – Web et Médias. La personne sélectionnée travaillera aux bureaux de Québec des CPN, situés au centre-ville (150, boulevard René-Lévesque Est).

Les CPN élaborent des projets de négociations nationales. Ils requièrent ensuite du Conseil du trésor des mandats de négociation relatifs aux conventions collectives du personnel salarié des commissions scolaires et des collèges (personnel enseignant, personnel professionnel et personnel de soutien). Conséquemment, ils organisent, coordonnent et dirigent la négociation des éléments de ces conventions collectives qui portent exclusivement sur l’organisation du travail : conditions d’emploi, organisation et aménagement de la tâche, prérogatives syndicales, mouvements de personnel, avantages sociaux, arbitrage de griefs, etc.

Selon son mandat, chaque CPN est composé de personnes nommées par la ou le ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la ou le ministre responsable de l’Enseignement supérieur, la Fédération des commissions scolaires du Québec, la Fédération des cégeps, l’Association des commissions scolaires anglophones du Québec, la Commission scolaire Crie et la Commission scolaire Kativik.

Nature du travail

Sous l’autorité du directeur des communications des cinq CPN, la technicienne ou le technicien en information effectue principalement la mise à jour des sites Web et extranets des CPN, la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion d’informations, de même que la production de documents organisationnels. Entre autres tâches, la technicienne ou le technicien en information :

Dépose des documents sur les sites Web et extranets des CPN, fait des mises à jour, suivis et recommandations, analyse des données, crée et modifie l’arborescence et l’organisation des pages.
Assure la mise à jour des accès aux extranets.
Effectue une vigie complète de l’actualité, notamment sur les réseaux sociaux et diverses plateformes médiatiques.
Réalise des dossiers de presse.
Fait la synthèse de divers documents.
Réalise une chronologie des négociations pour les cinq CPN.
Produit des documents organisationnels (articles, bulletins, rapports, graphiques, tableaux, etc.) et s'assure de leur bonne présentation technique.
Effectue la révision linguistique et la correction d’épreuves.
Répond aux demandes d’information du grand public.
Offre, au besoin, un soutien technique aux secrétaires à la négociation.

Exigences de l’emploi

Scolarité et expérience

Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’emploi (Techniques de bureautique avec voie de spécialisation en microédition et hypermédia; Art et technologie des médias; etc.) ou diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Deux années d’expérience pertinentes dans des fonctions liées à la refonte et à la gestion de sites Web.

Connaissances pratiques

Maîtrise du logiciel de gestion de contenu WordPress.
Connaissance de Typo3 et de Google Analytics, un atout.
Grande capacité à créer, structurer logiquement et mettre en forme des pages Web.
Excellente connaissance de l’environnement Windows 7 et des logiciels de la suite Microsoft Office 2013, notamment Word avancé, Excel, PowerPoint et Publisher.
Connaissance du logiciel Adobe Acrobat Pro.
Excellente connaissance des plateformes numériques et des médias sociaux.
Bonne connaissance des médias et de l’actualité sociopolitique québécoise.
Grandes capacités de recherche sur le Web.
Maîtrise du français.
Bonne connaissance de l’anglais, un atout.
Connaissance des réseaux scolaire et collégial, un atout.

Profil recherché

Savoir faire preuve de jugement.
Assurer la confidentialité des dossiers et de l’information traités.
Démontrer de la rigueur et un grand sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion de tâches multiples.
Être capable de travailler sous pression et à l’intérieur de courts délais.
Excellente capacité à travailler en équipe et en solitaire.
Être disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail lors des périodes de négociations intensives.
Être capable de réaliser des tâches connexes avec le sourire.

Rémunération

Le taux horaire varie entre 18,87 $ et 28,04 $ et sera établi en fonction de l’expérience pertinente au regard de ce poste. Un montant équivalant à 6,5 % du traitement sera ajouté à ce taux horaire à titre de compensation pour l’absence d’assurance maladie, d’assurance vie et d’assurance salaire. L’entrée en fonction est prévue pour la fin de novembre 2018.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitæ et une lettre expliquant leur intérêt via le formulaire, et ce, au plus tard le 26 octobre 2018.

Les diverses connaissances nécessaires à l’obtention de ce poste seront vérifiées par l’entremise d’examens qui auront lieu le jour de l’entrevue. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées par les CPN.