Directeur(trice) adjoint(e) aux contenus numériques, stations parlées

Montréal

Cogeco Media inc est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) aux contenus numériques, stations parlées à temps plein. Sous la supervision du vice-président, stations parlées et directeur général du 98,5 FM, la personne retenue devra assumer les responsabilités suivantes :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

  • Superviser  la diffusion de tous les contenus numériques et sociaux du 98,5 FM et gérer la production.
  • Établir les objectifs, gérer les tâches, horaires et assignations quotidiennes des édimestres.
  • Collaborer étroitement avec les services numériques internes.
  • Assurer la coordination du respect des politiques de contenus numériques à travers les stations parlées du réseau de Cogeco Média.
  • Voir au développement de stratégies de contenus numériques pour la marque,  en conformité avec la direction éditoriale du 98,5 FM.
  • Assurer le suivi des principales manchettes du site, des réseaux sociaux, des infolettres et toute autre plateforme numérique, pour en assurer la pertinence et l’efficacité.
  • S’assurer de mettre en valeur  les contenus de la radio parlée sur les plateformes numériques.
  • Travailler étroitement avec la direction des communications et du marketing à la promotion des contenus de la radio parlée, sur toutes les plateformes, incluant la radio.
  • Établir l’orientation éditoriale numérique et les bonnes pratiques pour la marque en lien avec la mouvance du Web.
  • Superviser la production et la diffusion des contenus numériques multiplateformes (écrits, audios, vidéos, etc) pour la marque.
  • Analyser les statistiques de performance des contenus et proposer des actions pertinentes.
  • Participer à la stratégie de développement des sites et outils numériques, en collaboration avec l’équipe des plateformes numériques.
  • Participer à la mise en œuvre des stratégies de communications pour favoriser la diffusion des contenus et augmenter la notoriété de la marque, en collaboration avec les responsables du marketing.
  • Participer à la mise en œuvre des stratégies de vente numérique et des projets numériques commandités, comme les podcasts, en collaboration avec les responsables des ventes.
  • Assurer une vigie des tendances et de la concurrence en contenus numériques ainsi qu’en médias sociaux, en collaboration avec l’équipe des plateformes numériques.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

  • Diplôme d’études universitaires en journalisme ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de trois (3) années d’expérience reliées au contenu des responsabilités.
  • Expérience pertinente en journalisme sur les plateformes numériques, un atout.
  • Expérience en gestion et création de contenus multiplateformes.
  • Expérience en opérations de site web d’envergure.
  • Expérience en rédaction web et bonne connaissance des pratiques sur le web.
  • Excellente connaissance du marketing digital et des médias sociaux.
  • Bonne connaissance des outils de web Analytics (Google Analytics, Facebook Insight, etc.).
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit.
  • Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier (certains soirs et fins de semaine et lors d’événements importants).
  • Connaissance approfondie des habitudes de consommation de contenu en ligne (mobile et desktop) et des meilleures pratiques.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Sandra Monterrosa, partenaire d’affaires ressources humaines, avant le 31 octobre 2018 via le formulaire.

Cogeco Média souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi, et ce de façon novatrice et qui se distingue des autres entreprises du domaine, mais aussi afin que les membres des groupes désignés soient particulièrement encouragés à postuler et à se joindre à notre organisation.

Prenez note que nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

La forme masculine utilisée au présent affichage vise aussi bien les femmes que les hommes.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.