Au sein de notre équipe marketing, ta mission comme Head of Brand sera de faire rayonner IPNOS et ses marques mobiles dont Relax Melodies et Relax Méditations, en définissant et mettant en oeuvre des stratégies de communications 360 performantes.

Plus spécifiquement:

• Définir la stratégie de communication 360 incluant les médias sociaux et le blog; les orientations stratégiques, le calendrier de contenu et les parutions;
• Recruter et mobiliser une équipe de collaborateurs externes en rédaction pour l’alimentation de notre blog;
• Définir la stratégie de relations publiques pour le Québec, le Canada et les US;
• Définir le ton de la marque et en assurer l'uniformité sur tous les supports de communication;
• Définir et mettre en oeuvre des stratégies pertinentes de partenariats d’affaires;
• Collaborer activement avec l’acquisition, l’équipe produit et les RH dans la mise en place de stratégies de communications;
• Superviser les tests produits avec nos utilisateurs et en tirer des conclusions;
• Faire la veille de nos concurrents dans le marché;
• Participer activement à la création d’une équipe pour soutenir les activités de communications, relations publiques et partenariats.

PROFIL

• Tu as un diplôme pertinent;
• Tu as plus de 5 ans d’expérience en communication;
• Tu as une expertise en contenu avec les médias sociaux et tu es axé. performance tout en maîtrisant le SEO;
• Tu es parfaitement bilingue (ESSENTIEL) et tu as une bonne plume dans les deux langues, et plus spéciquemment en anglais;
• Tu es un leader ambitieux et axé sur les résultats;
• Tu es méthodique, structuré et organisé;
• Tu a envie d’aider les gens à améliorer leur niveau de bien-être au quotidien.

Ce que nous offrons:

• S’impliquer au sein d'une équipe multidisciplinaire dans une entreprise en pleine croissance où tout le monde participe;
• Être au coeur d’une entreprise qui valorise le bien-être, ses utilisateurs, le travail d'équipe, l'apprentissage, la responsabilisation et l'excellence.
• Du feedback constructif à chaque trimestre et une ré-évaluation salariale annuelle où les contributions exceptionnelles sont récompensées;
• Beaucoup de flexibilité, du télé-travail;
• Des outils de travail Apple de dernière génération;
• Le déjeuner, les collations et rafraîchissements offerts gracieusement à tous les jours;
• Des activités de team building à chaque quart;
• 4 semaines de vacances à l’embauche;
• 5 jours de maladie;
• Assurances-collactives;
• Gym sur place et plus encore!

* L'utilisation du masculin est vraiment juste pour alléger le texte. Bienvenue aux filles!