Vous avez une passion pour le Web, la télévision et les nouvelles technologies? Vous êtes débrouillard, créatif et aimez travailler en équipe? Vous êtes la personne que nous recherchons et nous vous encourageons à postuler.

Information du poste

Titre : Producteur, contenu numérique
Division : Télévision
Statut d’emploi : Temps plein
Location : Montréal

À propos du rôle:

Relevant de la Directrice, marketing et numérique, le Producteur, contenu numérique aura comme mandat principal d’élaborer la stratégie de contenus pour les chaînes de télévision Séries+, Historia, Télétoon et la chaîne Disney et d’assurer son déploiement.

Responsabilités:

Travailler de concert avec les Coordonnatrices communications et marketing de nos marques afin d’établir une stratégie de contenu numérique suivant la programmation en cours;
Participer aux rencontres hebdomadaires des équipes communications et marketing ainsi qu’aux rencontres quotidiennes pour la gestion du calendrier de contenu numérique;
Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe afin de développer le calendrier de contenu numérique;
Effectuer le suivi des projets avec notre équipe de développement basée à Toronto pour les lancements de sites Web, d’applications et de nouvelles fonctionnalités;
Planifier et mettre en ligne divers contenus Web liés à la programmation de nos chaînes;
Participer à l’idéation et à la création de contenus incitant de l’engagement auprès de nos auditoires : jeux, concours, quiz et autres;
Créer des infolettres ciblées à nos différentes bases de membres;
Mettre en œuvre des stratégies de mise en ligne de vidéos sur les sites Web de nos chaînes;
Gérer les commandes et du contenu rédactionnel auprès de nos pigistes et assurer la qualité des textes reçus;
Élaborer des projets avec nos partenaires/producteurs pour la réalisation du volet médias numériques de plusieurs de nos séries originales;
Analyser les statistiques afin d’évaluer la performance de nos contenus;
Participer à l’élaboration de la stratégie sur les médias sociaux.

À propos de vous

Compétences recherchées :

Diplôme pertinent et/ou 5 ans d’expérience en création de contenu numérique;
Bonnes connaissances générales en HTML et CSS;
Excellente maîtrise des suites Microsoft Office et Adobe Creative (Dreamweaver, Photoshop);
Connaissance de Wordpress;
Bonne connaissance des outils de marketing par courriel (ex. : Mailchimp, Zeta ou Salesforce);
Expérience en programmation vidéo (ex. : YouTube, MPX the Platform et/ou Brightcove);
Connaissance des outils statistiques Web tels qu’Adobe Analytics et/ou Google Analytics;
Bonne compréhension générale des médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat);
Familiarité avec les outils de Google (YouTube, Ads), un atout;
Très bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit;
Créativité, autonomie, tact et jugement;
Aptitude à travailler en équipe sur plusieurs projets à la fois;
Sens de l’organisation, de la débrouillardise et souci du détail;
Grande capacité à prioriser, synthétiser et transmettre l’information.

Comment postuler

Corus est déterminée à offrir un environnement de travail juste et équitable et encourage les femmes, les hommes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à postuler. Corus est également engagée à fournir un hébergement tout au long du processus d'entrevue et de l'emploi si requis. Si vous avez besoin d'un hébergement, nous allons travailler avec vous pour répondre à vos besoins.

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 5 octobre 2018, via le formulaire, en inscrivant clairement le nom du poste « Producteur, contenu numérique » dans l’objet de votre courriel.

*Nous vous prions de ne pas téléphoner. Nous communiquerons ne qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Les candidatures internes doivent satisfaire aux exigences d’admissibilité avant de pouvoir postuler à un poste interne à Corus, qui inclut d’être dans leur rôle actuel depuis au moins 12 mois. Ils doivent également indiquer qu'ils sont internes dans la ligne d'objet. Vous référez à la politique de recrutement pour plus d'informations.