Qui sommes-nous
Léger est la plus grande firme de sondage, de recherche et de stratégie marketing à propriété canadienne avec plus de 400 employés répartis dans ses bureaux de Montréal, Québec, Toronto, Edmonton et Calgary au Canada, ainsi que Philadelphie aux États-Unis. Notre firme se distingue par l’intelligence marketing et les conseils stratégiques que nous offrons à nos clients.
Étant à l’avant-garde dans notre industrie, travailler chez Léger c’est travailler sur des projets ambitieux et percutants, c’est intégrer une équipe de personnes passionnées et investies dans leur travail, c’est évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Rejoindre l’équipe Léger c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, d’innovation, de collaboration et d’engagement.
Description du poste
Léger est à la recherche d’un(e) analyste en intelligence d’affaires et analytique pour joindre son équipe grandissante de Montréal. Sous la direction de la Directrice de l’analytique, l’analyste en intelligence d’affaires et analytique réalise des analyses statistiques avancées permettant de modéliser et de simplifier les données complexes afin de fournir à nos clients des ‘insights’ qui vont faciliter leur prise de décisions.
À l’aide de son expertise en exploitation et modélisation de données, le titulaire du poste devra produire des analyses, tableaux de bord et des ‘insights’ et des ‘storytellings’ pertinents, efficaces et innovants permettant de supporter les processus d’affaires et les décisions stratégiques de nos clients.
Responsabilités
- Exploitation (data mining) et modélisation des données;
- Identifier, définir, consolider et analyser les données requises pour la mise en place de solutions;
- Proposer et élaborer des solutions en intelligence d’affaires efficaces et alignées sur les besoins de l’entreprise;
- Développer des simulateurs, des tableaux de bord et des modèles prédictifs;
- Exécuter des analyses statistiques avancées : segmentation, maxdiff, analyses conjointes, analyses factorielles, TURF, etc.;
- Appliquer les techniques de statistiques avancées à l’industrie de la recherche marketing;
- Explorer les données pour trouver des tendances et idées innovantes;
- Développer des solutions analytiques permettant de soutenir la prise de décision stratégique de nos clients ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice de l’analytique;
- Fournir aux clients les bases de données sous divers format (ASCII, Excel, SPSS, SAS, etc);
- Satisfaire les clients en respectant les critères de qualité et de délai.
Exigences
- Maîtrise en statistiques, en recherche opérationnelle, en intelligence d’affaires ou toute autre discipline connexe axée sur les méthodes quantitatives et la science des données;
- De préférence au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l’intelligence d’affaires/de la modélisation de données;
- Capacité de monter des modèles statistiques avec des outils (SAS, SPSS ou R ou Tableau);
- Solides compétences en informatique, notamment une connaissance approfondie d’Excel, tables pivots, macros, et interface de base de données;
- Bilinguisme (français-anglais, parlé et écrit), crucial;
- Aptitudes en analyse statistiques et en gestion multi-projets;
- Grande rigueur, attention aux détails et précision dans le traitement des données;
- Esprit créatif et intuitif;
- Capacité à travailler en équipe;
- Être doté d’un fort sentiment de responsabilité envers les projets qui lui sont confiés.
Pourquoi travailler chez Léger ?
Agence de marketing dynamique, technologique et précurseur de son domaine/Notre équipe incroyable/Projets stimulants/Clients d’envergure/Un monde d’opportunités/Environnement convivial/Bureau au cœur du Vieux-Montréal /Facilité d’accès en transport en commun
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et que vous pensez être la personne rigoureuse que nous cherchons, contactez-nous!
* Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
**Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
***Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible.
