Chez Larouche Marketing Communication, notre obsession est de créer les affaires. Tous les membres de l’équipe sont mis à contribution afin de participer au développement économique du Québec grâce à la communication et à la création.

Responsabilités

Le Conseiller en ressources humaines est responsable de la gestion des ressources humaines de l’agence, du développement de la culture interne et de la mobilisation des équipes autour de la mission de l’entreprise. Vous jouerez également un rôle-conseil auprès de la direction de l’agence dans une perspective de gestion des mandats, d’autorégulation des équipes et en étant responsable de l’expérience de travail unique. Vous occuperez également la fonction de brand ambassador.

  • Élaborer et mettre en place des stratégies qui assurent le développement du sentiment d’appartenance des membres de l’équipe dans la perspective de développer une expérience-employé unique et originale ;
  • Voir à la planification, à la coordination et à logistique de l’embauche des employés en fonction des besoins de l’agence ;
  • Agir à titre d’expert-conseil en ressources humaines sur les mandats de marketing communication RH de l’agence ;
  • Être responsable des activités de développement organisationnel, de développement de carrière, du développement du leadership des employés, du changement culturel et de l’engagement permanent des employés ;

Exigences

  • Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline pertinente jumelée à une expérience dans un poste similaire;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout ;
  • Un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire en communication interne et « expérience-employé » et connaissances des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en entreprise ou une motivation hors pair ;
  • Suite Office, habiletés avec l’utilisation des réseaux sociaux ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite ;
  • Bilinguisme requis ;

Autres :

  • excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
  • excellentes habiletés relationnelles ;
  • habiletés créatives en communication ;
  • dynamisme, rigueur, sens éthique et professionnalisme ;
  • capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois. Bonnes pratiques en gestion de projets afin de coordonner plusieurs projets en simultané ;
  • capacité à travailler dans un contexte rapide où les délais sont très serrés.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.