Zone franche est à la recherche de candidat(e)s intéressé(e)s par un poste de coordonnateur(trice) au sein de son équipe. Sous la supervision des conseillers responsables des mandats auxquels le ou la coordonnateur(trice) sera affecté(e), il ou elle devra :

Élaborer et mettre à jour des listes de presse
Assurer la veille médiatique pour les clients de l’agence et produire les rapports de presse
Rédiger, traduire et adapter divers documents
Effectuer des relations de presse
Accueillir et accompagner les journalistes lors d’événements médiatiques
Coordonner l’envoi de produits aux médias
Préparer le matériel de soutien au développement des affaires
Effectuer des recherches (sur les enjeux, les clients et l’actualité, notamment)
Animer les médias sociaux des clients de l’agence
Être disposé(e) à travailler à l’extérieur des heures normales de bureau, la nature du travail de consultation exigeant une grande disponibilité pour nos clients

Qualités recherchées

Baccalauréat en communication, relations publiques ou autre domaine connexe
Un à trois ans d’expérience en relations publiques, avec expérience en relations de presse
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellente capacité de rédaction
Expérience en animation de médias sociaux et connaissance des outils de monitorage
Capacité à travailler en aire ouverte, dans un environnement au rythme rapide
Capacité à gérer les priorités, à travailler sur plusieurs mandats à la fois et à performer sous la pression
Aisance à travailler en équipe
Autonomie, proactivité et créativité
Pensée stratégique
Une expérience du travail en agence et une connaissance des outils utilisés en relations publiques (suite MS-Office, Eureka, Datablitz, MRP Data, Cision, Inoreader, Photoshop, etc.) seront considérés comme des atouts

Travailler chez Zone franche, c’est :

Participer à la réalisation de mandats dans des domaines aussi variés que l'éducation, l’énergie, les technologies, la santé, l’immobilier, les transports, les télécommunications, les services financiers et les assurances
Faire partie d’une équipe qui n’hésite pas à aborder les enjeux ou les problématiques de communication autrement, qu’il s’agisse de communication externe, de communication interne ou d’affaires publiques et de gestion d’enjeux, en proposant à ses clients des stratégies de communication qui se démarquent des approches traditionnelles
Vivre dans une aire ouverte propice aux échanges avec toute l’équipe
Profiter d’une ambiance conviviale où le développement des compétences professionnelles est favorisé et la contribution des employés à la planification stratégique de l’agence est encouragée
La possibilité de contribuer au développement des affaires

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent transmettre leur candidature, via le formulaire, avant le mercredi 27 juin 2018 en mentionnant le nom du poste dans l’objet du message. Seul(e)s les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue seront contacté(e)s.