L’École des entrepreneurs du Québec est un OBNL dédié au développement des compétences pour le démarrage, la croissance et l’acquisition d’entreprise.
Avec ses ateliers spécialisés, ses formations créditées, ses conférences et son espace de collaboration, l’École offre un milieu stimulant pour l’apprentissage et pour l’échange des meilleures pratiques en entrepreneuriat.
Le savoir-faire de l’École des entrepreneurs du Québec repose sur les 32 ans d’expérience de son partenaire fondateur, le SAJE accompagnateur d’entrepreneurs.
Vous souhaitez contribuer à l’essor des entrepreneurs et joindre une équipe passionnée? Nous recherchons un Coordonnateur, services numériques et projets marketing web.
Poste permanent temps plein.
Sommaire de la fonction :
Sous la supervision du directeur, expérience entrepreneuriale, le coordonnateur, services numériques et projets marketing web met en place, coordonne et supervise l’ensemble des opérations relatives au programme numérique. Plus particulièrement, il assume les responsabilités liées à la gestion du projet et à la coordination technique de l’équipe. Il est aussi responsable du déploiement des activités sur le territoire québécois et des tâches administratives reliées au programme.
Le titulaire du poste forme et accompagne les promoteurs dans leur démarche de transition vers le numérique. Expert analyste des technologies, passionné par les nouvelles technologies et les médias sociaux, il connaît les meilleures pratiques de l’industrie, se tient au fait des nouvelles tendances et il est habile à transmettre ses connaissances aux entrepreneurs méconnaissant de l’univers numérique. Il participe à l’amélioration de la compétitivité et de la productivité des petites entreprises de secteurs non technologiques en encourageant l’intégration des solutions numériques.
De plus, il est amené à participer activement aux développements des affaires, au maintien des bonnes relations avec les partenaires et à l’amélioration des services à la clientèle offerts par le SAJE en collaboration avec le reste de l’équipe.
Responsabilités :
Les principales responsabilités de la personne choisie seront de (d’) :
- Mettre en place un programme d’accompagnement numérique dans un contexte PME;
- Réaliser la coordination des projets numériques dans l’entreprise;
- Supporter le développement des processus opérationnels (UML) dans l’entreprise et suggérer des solutions technologiques;
- Établir des plans d’actions pour la transition vers le numérique;
- Assurer les relations avec les partenaires et fournisseurs de services ;
- Participer de façon engagée aux activités des projets web de l’École ;
- Participer à l’amélioration continue des services.
Qualités recherchées pour ce poste :
- Autonomie et débrouillardise ;
- Capable de gérer des activités multiples ;
- Démontrer un intérêt marqué et se garder informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en terme de technologies de l’information et des médias sociaux ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Contribuer de façon active au travail d’équipe;
- Sens de l’écoute démontré;
Exigences
- Le (la) candidat(e) retenu(e) aura les qualifications suivantes:
- Expérience: Expérience pertinente des outils numériques pour les PME (création de sites Web, comptabilité, CRM, collaboration, etc.)
- Expérience : 5 ans d’expérience dans le développement Web (WordPress, Woocommerce, Google Analytics, SEM) ;
- Connaissances des différents langages du web : HTML, PHP, MySQL, CSS ;
- Expérience: 5 à 8 ans d’expérience en service/conseil
- Expérience concrète dans le domaine de l’entreprenariat;
- Expérience en animation ou formation de groupe ;
- Scolarité : Etudes universitaires dans un domaine d’expertise pertinent;
- Maîtrise : Suite Office (Office, Excel, PowerPoint, Visio), Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, inDesign)
- Expérience : Expérience dans l’intégration d’une plateforme d’apprentissage numérique (LMS), en atout
- Langue : Anglais, espagnol ou tout autre langue serait un atout ;
- Autres : être en mesure de se déplacer dans le territoire québécois en fonction des mandats donnés.
Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.
Envoyer votre CV à l’attention du Service des Ressources humaines, via le formulaire.
