Cogeco Métromédia, entreprise se spécialisant dans la vente d’espaces publicitaires dans les transports collectifs (autobus, métro, abribus) à travers le Canada, est présentement à la recherche d’un directeur(trice) général(e) des ventes qui relèvera directement du vice-président, ventes et marketing de Cogeco Diffusion.
Mandat:
Diriger tout le secteur des ventes de Cogeco Métromédia, tout en participant au développement stratégique de nouveaux marchés. Développer les objectifs et les plans qui mèneront à la réalisation et à l’atteinte des objectifs budgétaires et plans d’affaires de l’entreprise.
Assurer la direction et la gouverne de la direction des ventes en conformité avec les normes et politiques de l’entreprise afin de permettre à celle-ci de poursuivre sa croissance au Québec dans le domaine de l’affichage.
Principales responsabilités:
-Assurer la mise en place des éléments de la planification stratégique et budgétaire du secteur des ventes de Cogeco Métromédia, de concert avec les directions opérationnelles et la vice-présidence ventes et marketing de Cogeco Diffusion.
-Recommander, faire approuver et assurer la réalisation des objectifs budgétaires annuels et assurer l’administration et l’atteinte des objectifs de revenus, et l’ensemble des cibles de ventes.
-Développer toutes les stratégies et interventions en vue de faire croitre les ventes et la rentabilité de l’entreprise.
-Assurer la mise en place des outils de gestion afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
-Faire le suivi des résultats des ventes par l’évaluation des rapports hebdomadaires.
-Participer directement à plusieurs négociations contractuelles ainsi qu’aux prises de décisions ayant un impact budgétaire, de concert avec tous ses subalternes.
-Appliquer et contrôler les politiques de ventes et de tarification de la compagnie.
-Embaucher, former et gérer le personnel de vente sous sa direction.
-Assurer le respect des objectifs annuels des ententes partenaires établit au contrat et au projet de développement.
-Identifier des possibilités d’optimisation ou de développement organique avec les partenaires d’affaires.
-Optimiser l’inventaire et les capacités de l’entreprise à augmenter ses revenus.
-Superviser le développement des plans et des initiatives de mise en marché, l’optimisation de l’inventaire statique et numérique ainsi que le développement du plan de communication client ainsi que des principales interventions liées aux communications d’entreprises.
-Créer un contexte de travail qui favorisera l’établissement d’un climat de travail sain, axé sur l’innovation et l’engagement.
-Définir les besoins et outils nécessaires à une saine gestion des ressources humaines.
-Diriger ses subalternes et autres gestionnaires des équipes en place pour favoriser leur développement professionnel et leur mobilité au sein de l’entreprise.
-Met en place les mesures de performance des initiatives mises de l’avant et assure la préparation de tous les rapports d’étapes requis.
Exigences:
-Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou toute autre formation académique universitaire compatible.
-Au moins quinze (15) années d’expériences pertinentes liées au contenu des responsabilités.
-Très bonne connaissance de la clientèle d’affaires du grand Montréal métropolitain.
-Grande facilité à communiquer, à rédiger et à présenter des contenus à des intervenants, clients, ou groupes de différents organismes.
-Leadership reconnu, ponctué de plusieurs réalisations.
-Grand sens de l’organisation, de l’analyse et grande capacité de synthèse.
-Avoir une grande capacité d’influence et avoir une vision stratégique des affaires.
-Avoir une vision stratégique.
-Très bonne compréhension du français et de l’anglais, parlé et écrit.
-Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
-Permis de conduire valide et accès à un véhicule sur une base quotidienne.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Claudia Antonecchia à l’adresse suivante : [email protected]
* Veuillez indiquer le titre du poste dans la section « Objet » de votre courriel.
** Prenez note que nous communiquerons avec les candidats qui seront retenus seulement.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.
Cogeco Métromédia souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi de façon novatrice qui se distingue des autres entreprises dans notre industrie et offre des chances d’emploi égales à tous et à toutes et que toute personne handicapée peut être accommodée lors du processus de présélection et de sélection.
