Nous entendons souvent parler de la gestion du changement dans la grande entreprise. D’énormes budgets sont parfois alloués pour s’assurer de bien gérer
Ressources humaines
Gestionnaire engagé = employés engagés
Vous êtes le dirigeant d’une entreprise ou le directeur d’un département et vous souhaitez obtenir (bien entendu!) de meilleurs résultats organisationnel
Ressources humaines
Diminuer les coûts de roulement de personnel pour de meilleurs résultats organisationnels
Considérant ce que coûte le roulement de personnel d’une entreprise, il est à l’avantage de toute organisation de mettre en place des solutions afin de l
Ressources humaines
Augmentez la valeur de votre entreprise avec l’engagement affectif!
L’engagement de vos employés envers votre organisation est d’une grande importance. Plus le niveau d’engagement au sein de l’entreprise est élevé, m
Ressources humaines
Combien vous coûte le désengagement de vos employés?
Certains d’entre vous ont peut-être déjà une petite idée du taux et du coût du roulement d’employés dans votre entreprise. Si ce n’est pas le cas, c
Ressources humaines
L’engagement et la motivation ne s’achètent pas!
Vous êtes-vous déjà dit: Je paie bien mes employés, ils ne s’en iront pas. C’est peut-être vrai, certains ne quitteront pas votre entreprise parce que
