Travail et famille: la conciliation est-elle possible?
Connaissez-vous le sentiment de toujours avoir l’impression d’être à la course? De n’accomplir qu’à moitié ce que vous entreprenez au bureau, et de
Ressources humaines
Les jeunes diplômés prêts pour la relève!
Ils sont jeunes, ils sont confiants, ils sont prêts à partager leur enthousiasme avec le monde entier! Les jeunes diplômés débarquent sur le marché du tra
Ressources humaines
La reconnaissance au travail: un moyen sûr de motiver les troupes!
Féliciter un employé, lui donner une petite tape dans le dos, c’est une perte de temps, ou un investissement, selon vous? Bien entendu, dans un contexte où
Ressources humaines
Améliorez vos performances organisationnelles avec l’approche par compétences
Avez-vous déjà vécu l’expérience d’être mal servi par une personne occupant un rôle au service à la clientèle?
Avez-vous eu l’impression de déra
Ressources humaines
La mobilisation: une solution au déclin démographique
Je lisais récemment un article sur une étude menée par HEC Montréal sur le fait que le Québec vit au-dessus de ses moyens. Nous sommes de moins en moins de
Ressources humaines
L’accueil et l’intégration: un élément clé de l’engagement du nouvel employé envers l’organisation
Il a été maintes fois démontré que les premiers 90 jours suite à l’arrivée d’un nouvel employé est déterminant dans sa décision de rester ou de qui
Ressources humaines
Leçon d’humilité
Aujourd’hui, je dévie (juste un peu, promis) de mon sujet habituel, la gestion des ressources humaines, pour vous parler de relève entrepreneuriale. Mais av
Ressources humaines
6 bonnes raisons de faire son exercice d’équité salariale dans les délais prescrits
Beaucoup d’entreprises n’ont toujours pas complété leur exercice d’équité salariale. Plusieurs d’entre elles sont censées avoir terminé pour le 1e
