Entrer sur le marché du travail comme jeune diplômé·e ou finissant·e peut ressembler à un saut dans le vide. On se heurte rapidement à un paradoxe frustrant: sans expérience, difficile de décrocher un emploi… et sans emploi, impossible d’acquérir cette fameuse expérience. Pourtant, de nombreux jeunes arrivent à tirer leur épingle du jeu grâce à une approche proactive, une bonne préparation et, surtout, une capacité à se démarquer intelligemment.

L’un des gestes les plus simples et les plus négligés est le suivi après une candidature ou une entrevue. Trop de chercheurs d’emploi envoient leur CV puis attendent passivement une réponse qui, parfois, ne vient jamais. Or, un suivi poli et professionnel, par exemple un courriel quelques jours après l’envoi d’une candidature, ou un message de remerciement post-entrevue, peut réellement attirer l’attention. C’est une occasion de rappeler sa motivation, de réaffirmer son intérêt pour le poste et de se positionner comme une personne rigoureuse et engagée.

La préparation à l’entrevue constitue également un levier puissant. Il ne suffit pas de relire son CV: il faut prendre le temps de bien comprendre l’entreprise, ses projets, ses valeurs, son positionnement sur le marché. Cela permet non seulement de répondre de façon plus précise aux questions, mais surtout de poser les bonnes questions à son tour. Interroger un employeur sur ses défis, sa vision ou ses besoins futurs envoie un signal fort: vous n’êtes pas là pour réciter un discours appris par cœur, mais pour entamer un dialogue professionnel, curieux et stratégique.

Bien se présenter est aussi fondamental. Cela commence par une apparence soignée, mais va bien au-delà. Il faut être capable de raconter son parcours avec clarté et confiance, même s’il est encore bref. Chaque expérience, emploi d’été, bénévolat, stage, projet d’équipe à l’école, peut devenir un exemple pertinent s’il est bien mis en contexte. Parlez de ce que vous avez appris, des responsabilités que vous avez prises, des défis que vous avez surmontés. Montrez votre capacité à réfléchir sur vos expériences et à en tirer des leçons.

Enfin, il ne faut pas sous-estimer la force du réseautage, même pour ceux·celles qui débutent. LinkedIn, les événements de l’industrie, les foires de l’emploi et les conférences étudiantes sont autant d’occasions de rencontrer des gens, de poser des questions et de faire connaître vos ambitions. Une conversation informelle peut parfois mener à une opportunité inattendue. Créer une présence professionnelle en ligne, par exemple en partageant des articles pertinents, des réflexions sur votre domaine ou vos projets personnels, peut aussi vous permettre d’être repéré.

Bref, se faire remarquer ne signifie pas être bruyant ou prétentieux. Cela signifie être préparé, intentionnel, et humain. En faisant preuve de curiosité, de professionnalisme et de persévérance, un·e jeune chercheur·euse d’emploi peut non seulement attirer l’attention, mais aussi gagner le respect.